Vom Glück, Verantwortung zu teilen (Fachratgeber Klett-Cotta) (eBook)
132 Seiten
Klett-Cotta (Verlag)
978-3-608-20412-4 (ISBN)
Warum fällt es vielen Menschen so schwer, Verantwortung abzugeben? Warum glauben sie, alles selbst in die Hand nehmen zu müssen? Und warum überfordert das viele auf Dauer, führt zu Erschöpfung und Krankheiten? Unsere persönliche, familiäre und gesellschaftliche Prägung trägt maßgeblich dazu bei, wie viel Verantwortung wir uns aufhalsen und trotz deutlicher Zeichen von Überforderung meist nicht loslassen können – so die Autorin, die in ihrer fachärztlichen und psychotherapeutischen Praxis zahlreiche, bis hin zum Burnout erschöpfte Patienten behandelt hat. Betroffene lernen sich mit diesem Buch besser kennen, verstehen anhand ähnlich gelagerter Beispiele, was sie antreibt, ständig über ihre Kräfte zu gehen. Auf dieser Basis wird konsequentes Gegensteuern möglich, denn das Buch enthält erprobte Übungen dazu, wie man das für sich richtige Maß findet und Verantwortung dann mit Freude teilt.
Dieses Buch richtet sich an
- Alle, die sich in Beruf oder Familie häufig überfordern oder überfordert fühlen
- Menschen, die sich für stressanfällig halten oder es sind
Dagmar Ruhwandl, Dr. med., ist Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie, Lehrbeauftragte an der Technischen Universität München und Mitglied im Deutschen Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung; als Trainerin und Unternehmensberaterin beschäftigt sie sich seit vielen Jahren mit den Themen Burnout und gesunde Führung. Sie ist Geschäftsführerin von burnoutpraevention.de-consulting und arbeitet in freier Praxis in München.
Erscheint lt. Verlag | 2.3.2019 |
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Reihe/Serie | Fachratgeber Klett-Cotta |
Verlagsort | Stuttgart |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie |
Schlagworte | Agil • Agilität • Ausbrennen • Ausgebrannt • Beratung • Beratungsgespräch • Beratungspraxis • Betriebliche Gesundheitsförderung • Burn-out • Burnout • Burnoutprävention • Burnoutprophylaxe • Business Coach • Coach • Coaching • Coaching-Interventionen • Consulting • Einzelcoaching • Familiengeschichte • HRM • Kommunikationstraining • Laloux • Lebensberatung • Lebenshilfe • Life Coach • Management • Organisation • Organisationsberatung • Organisationsentwicklung • Organisationslehre • Partnerübung • Personalberatung • Personal Coach • Personalentwicklung • Psychiatrie • Psychologie • Psychologische Beratung • Psychotherapie • Reinventing Organizations • Resilienz • Scrum • Selbstwert • Selbstwertgefühl • Team • Team-Coaching • Team-Workshop • Training • überfordert im Beruf • Überfordeung • Verantwortung • Weiterbildung • Wirtschaftspsychologie • Work-Life-Balance |
ISBN-10 | 3-608-20412-1 / 3608204121 |
ISBN-13 | 978-3-608-20412-4 / 9783608204124 |
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