Gehaltssysteme erfolgreich gestalten
IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung
Seiten
2008
|
3. überarb. u. erw. Aufl. 2009
Springer Berlin (Verlag)
978-3-540-85195-0 (ISBN)
Springer Berlin (Verlag)
978-3-540-85195-0 (ISBN)
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Lohnqualität geht vor Lohnquantität: Ein erfolgreiches Gehaltsmanagement fördert das Vertrauen in die Vergütungspraxis und macht ihre Grundsätze transparent. Der Autor gibt Tipps zur Gestaltung eines leistungsorientierten IT-gestützten Gehaltssystems. Er zeigt Personalmanagern, Führungskräften und Betriebsräten, wie sich Mängel in der Gehaltspraxis auswirken und wie ihnen begegnet werden kann. Modell, Methoden und Grundlagen wurden von der BWI Unternehmensberatung GmbH, Dornbirn, Österreich entwickelt und in der Praxis erprobt.
Warum Entgeltsysteme?.- Entwicklung eines Entgeltsystems.- Einführung und Betrieb eines Entgeltsystems.- Blick in die Zukunft: Der Lohn von morgen.
Erscheint lt. Verlag | 13.10.2008 |
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Zusatzinfo | XI, 228 S. |
Verlagsort | Berlin |
Sprache | deutsch |
Maße | 155 x 235 mm |
Gewicht | 440 g |
Themenwelt | Wirtschaft ► Allgemeines / Lexika |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre | |
Schlagworte | Betriebsrat • Beurteilung • Bonus • Entgelt • Entgeltsysteme • Entwicklung • Führung • Führungskräfte • Gehalt • Gehalt (Arbeitsentgelt) • Gehaltssystem • Gehaltssysteme • Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management • HC/Wirtschaft/Management • Leistungsbeurteilung • Lohn • Lohnsystem • Management • Methoden • Prämie • Stellenbewertung • Unternehmensberatung • Vergütung • Vergütungspraxis |
ISBN-10 | 3-540-85195-X / 354085195X |
ISBN-13 | 978-3-540-85195-0 / 9783540851950 |
Zustand | Neuware |
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