Upskilling und Reskilling für die Personalentwicklung (eBook)

Kompetenzen der Zukunft erkennen und Personal erfolgreich qualifizieren
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2024
VII, 220 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-44404-4 (ISBN)

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Upskilling und Reskilling für die Personalentwicklung - Maren Müller, Hazel Gruenewald
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Dieses Buch widmet sich den Schlüsselstrategien des Upskilling und des Reskilling. Die technologischen Entwicklungen, vor allem aufgrund von KI, erfordern neue Skills von der Organisation und von ihren Mitarbeitenden. Beim Upskilling geht es darum, bestehende Kompetenzen zu erweitern. Reskilling bereitet auf einen Rollenwechsel mit neuem Kompetenzerwerb vor. Die Autorinnen legen den Fokus auf managementorientierte und betriebswirtschaftliche Ansätze, aktuelle Forschung und erfolgreiche Unternehmenspraktiken. Eine wertvolle Lektüre für Entscheider im Personalmanagement wie auch für Lehrkräfte und Studierende.
Erscheint lt. Verlag 1.7.2024
Zusatzinfo VII, 220 S. 35 Abb., 17 Abb. in Farbe.
Sprache deutsch
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Schlagworte Fachkräftemangel • Karrierechancen • Karriere und lebenslanges Lernen • Kompetenzen der Mitarbeiter • Micro-Credentialing • Personalentwicklung • Rapid Reskilling • reskilling • Umschulung • upskilling • Weiterqualifizierung • Wissenstransfer
ISBN-10 3-658-44404-5 / 3658444045
ISBN-13 978-3-658-44404-4 / 9783658444044
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