Upskilling und Reskilling für die Personalentwicklung
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-44403-7 (ISBN)
Prof. Dr. Maren Müller ist als Vertretungsprofessorin und Studiengangsleiterin an der DHBW Ravensburg tätig mit Schwerpunkt Medien und Kommunkationswirtschaft sowie Kommunikationsmanagement. Sie ist Gründerin der AthletenWerk GmbH und entwickelt seit mehr als 10 Jahren Reskilling-Programme von Spitzensportlern.
Prof. Dr. Hazel Grunewald ist Professorin für Organisational Behaviour an der ESB Business School, Hochschule Reutlingen. Sie beschäftigt sich seit 2014 mit dem Thema Schlüsselkompetenzen der Zukunft und seit 2016 mit Reskilling von Ex-Militäroffizieren.
Einführung.- Qualifizierungsbedarf und -ansätze.- Systematisierung und Strukturierung von Re- und Upskillingmaßnahmen.- Proaktiv planen, gezielt entwickeln.- Erkenntnisse zum Erstellen von effektiven und effizienten Re- und Upskillingmaßnahmen.- Führung und Unternehmenskultur im Kontext von Re- und Upskilling.- Umdenken in der Qualifikation: Herausforderungen und Potenziale des Re- und Upskilling.- Die Erfolgsmessung von Re- und Upskillingprogrammen.
Erscheinungsdatum | 04.07.2024 |
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Zusatzinfo | VII, 220 S. 35 Abb., 17 Abb. in Farbe. |
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Maße | 168 x 240 mm |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
Schlagworte | Fachkräftemangel • Karrierechancen • Karriere und lebenslanges Lernen • Kompetenzen der Mitarbeiter • Micro-Credentialing • Personalentwicklung • Rapid Reskilling • reskilling • Umschulung • upskilling • Weiterqualifizierung • Wissenstransfer |
ISBN-10 | 3-658-44403-7 / 3658444037 |
ISBN-13 | 978-3-658-44403-7 / 9783658444037 |
Zustand | Neuware |
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