Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile
Kompetente Unterstützung für erfolgreiche Personalarbeit
Seiten
2022
|
3. Auflage
Haufe (Verlag)
978-3-648-15852-4 (ISBN)
Haufe (Verlag)
978-3-648-15852-4 (ISBN)
- Stellenbeschreibung einfach gemacht
- Werkzeuge zur strategischen Personalbeschaffung
- Formulierungshilfen und Textbausteine
Der effiziente Weg zur Personalbeschaffung
Aussagekräftige Stellenbeschreibungen und klare Anforderungsprofile sind das A und O der Personalgewinnung und -entwicklung. Die Autorin zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie eine vollständige Beschreibung verfassen. Sie erfahren, wie Sie Profile übersichtlich gliedern und konkrete Anforderungskriterien formulieren. Zudem erhalten Sie Formulierungshilfen und Textbausteine, damit Sie zeitsparend Stellenanzeigen erstellen und genau die Kandidaten und Kandidatinnen ansprechen, deren Kompetenzen zur Unternehmensstrategie passen.
Inhalte
- 35 Stellenbeschreibungen als Muster
- Wie man passgenaue Standards entwickelt
- Die wichtigsten Erfolgskriterien
- Neu in der 3. Auflage: Rollenkonzepte dynamischer Organisationen
Digitale Extras: Muster von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen, Checklisten, Textbausteine
- Werkzeuge zur strategischen Personalbeschaffung
- Formulierungshilfen und Textbausteine
Der effiziente Weg zur Personalbeschaffung
Aussagekräftige Stellenbeschreibungen und klare Anforderungsprofile sind das A und O der Personalgewinnung und -entwicklung. Die Autorin zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie eine vollständige Beschreibung verfassen. Sie erfahren, wie Sie Profile übersichtlich gliedern und konkrete Anforderungskriterien formulieren. Zudem erhalten Sie Formulierungshilfen und Textbausteine, damit Sie zeitsparend Stellenanzeigen erstellen und genau die Kandidaten und Kandidatinnen ansprechen, deren Kompetenzen zur Unternehmensstrategie passen.
Inhalte
- 35 Stellenbeschreibungen als Muster
- Wie man passgenaue Standards entwickelt
- Die wichtigsten Erfolgskriterien
- Neu in der 3. Auflage: Rollenkonzepte dynamischer Organisationen
Digitale Extras: Muster von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen, Checklisten, Textbausteine
Gabriele Wilk ist Diplom-Kauffrau (FH), Schwerpunkt Personal- und Organisationswesen, Personalexpertin mit langjähriger Führungserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement im Mittelstand und Großkonzern. Sie ist Beraterin und Trainerin für Personalmanagement- und Führungsthemen, Zusatzausbildungen, u.a. zum zertifizierten Coach.
| Erscheinungsdatum | 30.04.2022 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Haufe Praxisratgeber |
| Verlagsort | Freiburg |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 170 x 15 mm |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | anforderungskriterien • Anforderungsprofil • Anforderungsprofile • Formulierungshilfe • HR • Human Resources • Mitarbeiterkompetenzen • Personalarbeit • Personalbeschaffung • Personalentwicklung • Personalgewinnung • Rollenprofile • Stellenausschreibung • Stellenbeschreibung • Stellenbeschreibungen • Strategisch • Textbausteine • UnternehmensstrategieKompetenzentwicklung |
| ISBN-10 | 3-648-15852-X / 364815852X |
| ISBN-13 | 978-3-648-15852-4 / 9783648158524 |
| Zustand | Neuware |
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