HR-Compliance

Die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und ethischer Verpflichtungen stellt das Personalwesen und seine oft sensiblen Arbeitsbereiche vor besondere Herausforderungen. Was beim Umgang mit personalspezifischen Compliance-Anforderungen zu beachten ist, erfahren Sie in diesem Band – mit konkreten Umsetzungshinweisen für alle typischen Themenfelder. Ein leicht verständlicher Leitfaden, mit dem Sie Compliance-Risiken im HR-Kontext wirksamer erkennen und geeignete Maßnahmen für einen geregelten Betriebsablauf ergreifen können.

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Die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und ethischer Verpflichtungen stellt das Personalwesen und seine oft sensiblen Arbeitsbereiche vor besondere Herausforderungen. Was beim Umgang mit personalspezifischen Compliance-Anforderungen zu beachten ist, erfahren Sie in diesem Band - mit konkreten Umsetzungshinweisen für alle typischen Themenfelder:- Compliance im Bewerbungsprozess- Entgeltgerechtigkeit und Strafbarkeitsrisiken bei der Vergütung- Rechtssichere Beauftragung von Werk-/ Dienstverträgen- Compliance im IT-Projektgeschäft- Einrichtung von Whistleblower-Hotlines- Social Media Guidelines- Arbeits- und Gesundheitsschutz-Compliance- Compliance bei Beschäftigung von Ausländern, Entsendung und Dienstreisen- Compliance und KündigungenEin leicht verständlicher Leitfaden, mit dem Sie Compliance-Risiken im HR-Kontext wirksamer erkennen und geeignete Maßnahmen für einen geregelten Betriebsablauf ergreifen können.