Praxishandbuch Social Media Recruiting

Experten Know-How / Praxistipps / Rechtshinweise

Ralph Dannhäuser (Herausgeber)

Buch | Hardcover
XXIV, 605 Seiten
2017 | 3. Aufl. 2018
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-16280-1 (ISBN)
64,99 inkl. MwSt
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Erfahrene Experten zeigen, wie man die wichtigsten Social-Media-Kanäle für die Personalgewinnung erfolgreich nutzen kann. Die Autoren offenbaren ihre Erfolgsgeheimnisse und zeigen auf, wie Sie mit Social Recruiting mehr und besser qualifizierte Bewerber finden. Sie erfahren auch, welche Möglichkeiten es mit "Employer Branding" für Ihr Unternehmen gibt, um im "War for Talents" Ihrem Mitbewerber einen Schritt voraus zu sein. Rechtshinweise, Praxisbeispiele, Interviews und Leitfäden sowie eine systematische Gliederung bieten Ihnen eine praktische Entscheidungshilfe für die tägliche Arbeit.Neu in der 3. AuflageU.a. "Active Sourcing in der Praxis", "Candidate Experience", "Cultural Fit", "Contentmarketing im Social Recruiting", europäische Datenschutzverordnung u.v.m.

Ralph Dannhäuser ist einer der führenden Experten im Bereich Social Recruiting & Marketing. Mit seiner Firma "on-connect" hilft er mittelständischen Unternehmen in der aktiven Personalbeschaffung sowie bei der Positionierung in Businessnetzwerken wie XING oder LinkedIn. Der Herausgeber vereint ein hochkarätiges Expertenteam: Barbara Braehmer, Wolfgang Brickwedde, Daniela Chikato, Hans Fenner, Prof. Dr. Martin Grothe, Gero Hesse, Carolin Junge, Tobias Kärcher, Nikolaus Reuter, Michaela Schröter-Ünlü, Dr. Carsten Ulbricht und Eva Zils. Prof. Dr. Tim Weitzel rundet mit seinem Geleitwort und einem Interview zu aktuellen Recruitingtrends die Beiträge mit einem Blick aus der Perspektive der Wissenschaft ab.

Trends im Recruiting.- Zünden Sie mit XING Ihren Recruiting-Turbo!.- Erschließen Sie mit LinkedIn den deutschen und international orientierten Talentpool.- Wie Sie Facebook richtig verankern.- Karriere-Blogs.- Arbeitgeberbewertungsportale – die neue Macht der Bewerber?.- Crossmediale Vernetzung – der Turbo fürs Social Media Recruiting?.- Social Media Recruiting & Recht.- Warum Sie auf Twitter im Recruiting nicht verzichten dürfen.- YouTube.- Active Sourcing in der Praxis.- Online-Jobportale mit Social-Media-Verbindung in Deutschland, Österreich und der Schweiz.- Social Media Recruiting für Fortgeschrittene.- Recruiting-Erfolge messen und managen.- Steigerung des Wirkungsgrades durch Social Recruiting und Active Sourcing in der Praxis.- Erfolgsfaktoren Social Media Recruiting in Unternehmen.- Auf dem Weg zum Enterprise 2.0.

Erscheinungsdatum
Zusatzinfo XXIV, 605 S. 211 Abb., 203 Abb. in Farbe. Mit überarb. u. erw..
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Maße 168 x 240 mm
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Schlagworte Active Sourcing • Business & Management • business and management • Business & Management • Demografischer Wandel • Employer Branding • Fachkräftemangel • Generation Y • Human Resource Management • Karriereblogs • kununu • LinkedIn • Personalbeschaffung • Personalgewinnung • personnel & human resources management • Personnel & human resources management • Recruiting • Social Media • Social Recruiting • Talentmanagement • Talent Relationship Management • Trends • TRM • War for Talents • Xing
ISBN-10 3-658-16280-5 / 3658162805
ISBN-13 978-3-658-16280-1 / 9783658162801
Zustand Neuware
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