Praxishandbuch Social Media Recruiting
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-16280-1 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
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Ralph Dannhäuser ist einer der führenden Experten im Bereich Social Recruiting & Marketing. Mit seiner Firma "on-connect" hilft er mittelständischen Unternehmen in der aktiven Personalbeschaffung sowie bei der Positionierung in Businessnetzwerken wie XING oder LinkedIn. Der Herausgeber vereint ein hochkarätiges Expertenteam: Barbara Braehmer, Wolfgang Brickwedde, Daniela Chikato, Hans Fenner, Prof. Dr. Martin Grothe, Gero Hesse, Carolin Junge, Tobias Kärcher, Nikolaus Reuter, Michaela Schröter-Ünlü, Dr. Carsten Ulbricht und Eva Zils. Prof. Dr. Tim Weitzel rundet mit seinem Geleitwort und einem Interview zu aktuellen Recruitingtrends die Beiträge mit einem Blick aus der Perspektive der Wissenschaft ab.
Trends im Recruiting.- Zünden Sie mit XING Ihren Recruiting-Turbo!.- Erschließen Sie mit LinkedIn den deutschen und international orientierten Talentpool.- Wie Sie Facebook richtig verankern.- Karriere-Blogs.- Arbeitgeberbewertungsportale – die neue Macht der Bewerber?.- Crossmediale Vernetzung – der Turbo fürs Social Media Recruiting?.- Social Media Recruiting & Recht.- Warum Sie auf Twitter im Recruiting nicht verzichten dürfen.- YouTube.- Active Sourcing in der Praxis.- Online-Jobportale mit Social-Media-Verbindung in Deutschland, Österreich und der Schweiz.- Social Media Recruiting für Fortgeschrittene.- Recruiting-Erfolge messen und managen.- Steigerung des Wirkungsgrades durch Social Recruiting und Active Sourcing in der Praxis.- Erfolgsfaktoren Social Media Recruiting in Unternehmen.- Auf dem Weg zum Enterprise 2.0.
Erscheinungsdatum | 04.10.2017 |
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Zusatzinfo | XXIV, 605 S. 211 Abb., 203 Abb. in Farbe. Mit überarb. u. erw.. |
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Maße | 168 x 240 mm |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
Schlagworte | Active Sourcing • Business & Management • business and management • Business & Management • Demografischer Wandel • Employer Branding • Fachkräftemangel • Generation Y • Human Resource Management • Karriereblogs • kununu • LinkedIn • Personalbeschaffung • Personalgewinnung • personnel & human resources management • Personnel & human resources management • Recruiting • Social Media • Social Recruiting • Talentmanagement • Talent Relationship Management • Trends • TRM • War for Talents • Xing |
ISBN-10 | 3-658-16280-5 / 3658162805 |
ISBN-13 | 978-3-658-16280-1 / 9783658162801 |
Zustand | Neuware |
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