Praxishandbuch Social Media Recruiting (eBook)

Experten Know-How / Praxistipps / Rechtshinweise

Ralph Dannhäuser (Herausgeber)

eBook Download: PDF
2017 | 3. Aufl. 2017
XXIV, 605 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-16281-8 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Praxishandbuch Social Media Recruiting -
Systemvoraussetzungen
54,99 inkl. MwSt
  • Download sofort lieferbar
  • Zahlungsarten anzeigen

Erfahrene Experten zeigen, wie man die wichtigsten Social-Media-Kanäle für die Personalgewinnung erfolgreich nutzen kann. Die Autoren offenbaren ihre Erfolgsgeheimnisse und zeigen auf, wie Sie mit Social Recruiting mehr und besser qualifizierte Bewerber finden. Sie erfahren auch, welche Möglichkeiten es mit 'Employer Branding' für Ihr Unternehmen gibt, um im 'War for Talents' Ihrem Mitbewerber einen Schritt voraus zu sein. Rechtshinweise, Praxisbeispiele, Interviews und Leitfäden sowie eine systematische Gliederung bieten Ihnen eine praktische Entscheidungshilfe für die tägliche Arbeit.

Neu in der 3. Auflage

U.a. 'Active Sourcing in der Praxis', 'Candidate Experience', 'Cultural Fit', 'Contentmarketing im Social Recruiting', europäische Datenschutzverordnung u.v.m.



Ralph Dannhäuser ist einer der führenden Experten im Bereich Social Recruiting & Marketing. Mit seiner Firma 'on-connect' hilft er mittelständischen Unternehmen in der aktiven Personalbeschaffung sowie bei der Positionierung in Businessnetzwerken wie XING oder LinkedIn.

Der Herausgeber vereint ein hochkarätiges Expertenteam: Barbara Braehmer, Wolfgang Brickwedde, Daniela Chikato, Hans Fenner, Prof. Dr. Martin Grothe, Gero Hesse, Carolin Junge,  Tobias Kärcher, Nikolaus Reuter, Michaela Schröter-Ünlü, Dr. Carsten Ulbricht und Eva Zils. Prof. Dr. Tim Weitzel rundet mit seinem Geleitwort und einem Interview zu aktuellen Recruitingtrends die Beiträge mit einem Blick aus der Perspektive der Wissenschaft ab.

Ralph Dannhäuser ist einer der führenden Experten im Bereich Social Recruiting & Marketing. Mit seiner Firma „on-connect“ hilft er mittelständischen Unternehmen in der aktiven Personalbeschaffung sowie bei der Positionierung in Businessnetzwerken wie XING oder LinkedIn.Der Herausgeber vereint ein hochkarätiges Expertenteam: Barbara Braehmer, Wolfgang Brickwedde, Daniela Chikato, Hans Fenner, Prof. Dr. Martin Grothe, Gero Hesse, Carolin Junge,  Tobias Kärcher, Nikolaus Reuter, Michaela Schröter-Ünlü, Dr. Carsten Ulbricht und Eva Zils. Prof. Dr. Tim Weitzel rundet mit seinem Geleitwort und einem Interview zu aktuellen Recruitingtrends die Beiträge mit einem Blick aus der Perspektive der Wissenschaft ab.

Vorwort von Ralph Dannhäuser 6
Geleitwort von Prof. Dr. Tim Weitzel: Social Media Recruiting gestern, heute und morgen 11
Die Autorinnen und Autoren 13
Inhaltsverzeichnis 23
1 Trends im Recruiting 25
2 Zünden Sie mit XING Ihren Recruiting-Turbo! 65
3 Erschließen Sie mit LinkedIn den deutschen und international orientierten Talentpool 167
4 Wie Sie Facebook richtig verankern 210
5 Karriere-Blogs 268
6 Arbeitgeberbewertungsportale – die neue Macht der Bewerber? 299
7 Crossmediale Vernetzung – der Turbo fürs Social Media Recruiting? 346
8 Social Media Recruiting & Recht – Rechtliche Rahmenbedingungen bei der Recherche und Gewinnung von Mitarbeitern über XING, Facebook &
9 Warum Sie auf Twitter im Recruiting nicht verzichten dürfen 377
10 YouTube 419
11 Active Sourcing in der Praxis 427
12 Online-Jobportale mit Social-Media- Verbindung in Deutschland, Österreich und der Schweiz 454
13 Social Media Recruiting für Fortgeschrittene 475
14 Recruiting-Erfolge messen und managen 486
15 Steigerung des Wirkungsgrades durch Social Recruiting und Active Sourcing in der Praxis 503
16 Erfolgsfaktoren Social Media Recruiting in Unternehmen 549
17 Auf dem Weg zum Enterprise 2.0: Digitalisierung, Demografie und Wertewandel als Treiber für Change-Management und Kulturwandel 581
18 Zusammenfassung und Ausblick 607
Stichwortverzeichnis 614

Erscheint lt. Verlag 12.10.2017
Zusatzinfo XXIV, 605 S. 211 Abb., 203 Abb. in Farbe.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte Active Sourcing • Demografischer Wandel • Employer Branding • Fachkräftemangel • Fachkräftemangel • Generation Y • Karriereblogs • kununu • LinkedIn • Personalbeschaffung • Personalgewinnung • Recruiting • Social Media • Social Recruiting • Talent Relationship Management • Trends • TRM • War for Talents • Xing
ISBN-10 3-658-16281-3 / 3658162813
ISBN-13 978-3-658-16281-8 / 9783658162818
Haben Sie eine Frage zum Produkt?
PDFPDF (Wasserzeichen)
Größe: 26,1 MB

DRM: Digitales Wasserzeichen
Dieses eBook enthält ein digitales Wasser­zeichen und ist damit für Sie persona­lisiert. Bei einer missbräuch­lichen Weiter­gabe des eBooks an Dritte ist eine Rück­ver­folgung an die Quelle möglich.

Dateiformat: PDF (Portable Document Format)
Mit einem festen Seiten­layout eignet sich die PDF besonders für Fach­bücher mit Spalten, Tabellen und Abbild­ungen. Eine PDF kann auf fast allen Geräten ange­zeigt werden, ist aber für kleine Displays (Smart­phone, eReader) nur einge­schränkt geeignet.

Systemvoraussetzungen:
PC/Mac: Mit einem PC oder Mac können Sie dieses eBook lesen. Sie benötigen dafür einen PDF-Viewer - z.B. den Adobe Reader oder Adobe Digital Editions.
eReader: Dieses eBook kann mit (fast) allen eBook-Readern gelesen werden. Mit dem amazon-Kindle ist es aber nicht kompatibel.
Smartphone/Tablet: Egal ob Apple oder Android, dieses eBook können Sie lesen. Sie benötigen dafür einen PDF-Viewer - z.B. die kostenlose Adobe Digital Editions-App.

Zusätzliches Feature: Online Lesen
Dieses eBook können Sie zusätzlich zum Download auch online im Webbrowser lesen.

Buying eBooks from abroad
For tax law reasons we can sell eBooks just within Germany and Switzerland. Regrettably we cannot fulfill eBook-orders from other countries.

Mehr entdecken
aus dem Bereich