Blick ins Buch

Handlungsstabilisierung in Unternehmen

Vertrauen versus Misstrauen als Verkürzung der Realität

Alexandra Huth (Autor)

Buch | Softcover

XIII, 288 Seiten

2017 | 1. Aufl. 2017
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-17210-7 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Inhaltsverzeichnis (PDF)
Blick ins Buch (midvox)

Artikel merken

Dieses Buch befasst sich mit der Frage, inwieweit die übliche Dualität von Vertrauen und Misstrauen im Hinblick auf die Komplexitätsreduktion in Unternehmen greift. Die Autorin zeigt, dass sich die (Bertriebs-)Realität durch die Begriffe Vertrauen und Misstrauen alleine nicht treffend abbilden und beschreiben lässt. In vielen Situationen ist vielmehr eine Art Nicht-Vertrauen und zugleich Nicht-Misstrauen zu identifizieren. Mindestens ein weiteres handlungsstabilisierendes Phänomen ist somit für das organisationale Geschehen von Bedeutung.

Alexandra Huth ist in einem Großunternehmen des Gesundheitswesens beschäftigt und leitete zuletzt das HR-Themenfeld im Rahmen eines Reorganisationsprojektes. Ihre Schwerpunkte liegen im strategischen wie operativen Personal-, Organisations- und Changemanagement.

Vertrauen und Misstrauen - Erste begriffliche Annäherung.- Die Fokussierung auf Vertrauen in der Forschung und im öffentlichen Bewusstsein.- Grundlegende Phänomenspezifika.- Spezifische Wirkungen der einzelnen Phänomene.- Doppelte Triade von Handlungsstabilisierung und Sinnzuschreibung.

Erscheinungsdatum	22.02.2017
Zusatzinfo	XIII, 288 S. 30 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	395 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Mikrosoziologie
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien
Schlagworte	Bürokratie • Führung • Kontingenz • Management • Neutralität • Organisation • Organizational Studies, Economic Sociology • Social Sciences • Society and Social Sciences • Sociology • sociology of work • Sociology: work and labour
ISBN-10	3-658-17210-X / 365817210X
ISBN-13	978-3-658-17210-7 / 9783658172107
Zustand	Neuware