Blick ins Buch

Gender und Diversity in MINT-Fächern

Eine Analyse der Ursachen des Diversity-Mangels

Linda Steuer (Autor)

Buch | Softcover

XVI, 90 Seiten

2014 | 2015
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-08149-2 (ISBN)

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Linda Steuer erörtert anhand eines Ursachen-Modells die Ursprünge und Einflussfaktoren für den Mangel an Frauen in MINT-Berufen. Sie zeigt, inwieweit die im Zuge des Modells entwickelten Erkenntnisse in aktuellen Maßnahmen und MINT-Programmen berücksichtigt werden, sowie ob ein Erfolg aus jenen abgeleitet und erwartet werden kann. Basierend auf den Forschungsergebnissen sowie der Analyse aktueller Programme werden Implikationen und Handlungsmöglichkeiten für Wissenschaft und Praxis vorgestellt.

Linda Steuer hat in Aachen Betriebswirtschaftslehre studiert und anschließend an der BiTS Iserlohn ihren Master in Business Psychology absolviert. Derzeit ist sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehr- und Forschungsgebiet Gender und Diversity in den Ingenieurwissenschaften an der RWTH Aachen.

Begriffliche Erläuterung (Diversity, Gender, MINT-Fächer).- Ursachen-Modell.- MINT-Programme.- Implikationen für Wissenschaft und Praxis.- Ausbildungssituation im MINT-Bereich.

Erscheint lt. Verlag	10.12.2014
Reihe/Serie	BestMasters
Zusatzinfo	XVI, 90 S. 17 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	154 g
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Sozialpsychologie
	Naturwissenschaften ► Biologie ► Ökologie / Naturschutz
	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Allgemeine Soziologie
	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Gender Studies
	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien
Schlagworte	Diversity • Gender • Gender Pay Gap • Gender Studies • Gender Studies / Gender-Forschung • Leaky Pipeline • MINT • Strukturelle Barrieren
ISBN-10	3-658-08149-X / 365808149X
ISBN-13	978-3-658-08149-2 / 9783658081492
Zustand	Neuware