Interkulturelles Training
Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit
Seiten
2009
|
2., erw. u. überarb. Aufl. 2009
Springer Berlin (Verlag)
978-3-540-88379-1 (ISBN)
Springer Berlin (Verlag)
978-3-540-88379-1 (ISBN)
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In einer Welt mit global agierenden Unternehmen und multikulturellen Gesellschaften kommt der Fähigkeit, mit Mitarbeitern aus verschiedenen Kulturen kommunizieren zu können, existenzielle Bedeutung zu. Diese interkulturelle Kompetenz vermitteln die Autorinnen anhand eines Trainingsprogramms. Dabei finden sie genau die richtige Mischung aus theoretischem Input, moderiertem Erfahrungsaustausch sowie Übungen und Spielen. Die 2. Auflage wurde komplett überarbeitet und ergänzt, u. a. durch neue Übungen sowie Berichte aus der Trainingspraxis.
Theoretische Grundlagen.- Interkulturelle Kooperation aus Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie.- Lernen.- Trainingseinheiten.- Kultur.- Kommunikation.- Kulturelle Regeln.- Kooperation in Organisationen.- Perspektivenwechsel.- Erfahrungen mit dem Training in unterschiedlichen Bereichen.- Erfahrungen mit dem Training in unterschiedlichen Bereichen.
| Zusatzinfo | X, 236 S. 30 Abb. Mit 68 Folien u. Materialien. |
|---|---|
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 170 x 242 mm |
| Gewicht | 455 g |
| Themenwelt | Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie |
| Schlagworte | Arbeit • Arbeits- und Organisationspsychologie • Auslandsaufenthalt • Auslandsentsendung • Expatriates • Interkulturelle Kompetenz • Interkulturelle Kompetenz / Cultural Intelligence • Interkulturelles Training • Interkulturelle Teams • Internationales Personalmanagement • Kommunikation • Kultur • Kulturelles Training • Kulturelle Unterschiede • Moderation • Organisationen • Organisationspsychologie • Personalentwicklung • Training • Weiterbildung |
| ISBN-10 | 3-540-88379-7 / 3540883797 |
| ISBN-13 | 978-3-540-88379-1 / 9783540883791 |
| Zustand | Neuware |
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