Regeln brauchen Vertrauen
Springer Berlin (Verlag)
978-3-662-64187-3 (ISBN)
Aus dem Inhalt:
Warum man Regeln braucht, warum sich manche Menschen an Regeln halten und andere nicht, welche Regeln wirksam sind, warum Vorbilder unersetzbar sind, wie man Gutwillige bei der Stange hält, wie man mit Regelbrüchen umgeht, wie man böse Fallen vermeidet.
Sven Seibold ist Psychologe und Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Hannover. Er interessiert sich dafür, wie Menschen handeln und warum sie das tun. Sven Seibold hat viel Erfahrung in der Beratung von Menschen in kritischen Situationen.
Ruth Linssen ist Professorin für Soziologie und Recht an der Fachhochschule Münster mit dem Forschungsschwerpunkt Compliance und Korruption. Sie berät und schult Behörden und Unternehmen zu Compliance und Korruptionsprävention. Forschungskooperationen bestehen beispielsweise mit den Landeskriminalämtern Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen.
Beide haben viele Jahre zu Korruption und zu anderen Regelbrüchen geforscht. Dieses Buch ist eine Quintessenz aus dieser Arbeit und hilft zu verstehen, warum Menschen Regeln brauchen und warum Menschen Regeln brechen.
1 Einleitung
2 Meine Welt, deine Welt, Regelwelt
3 Von Risiken und Nebenwirkungen
4 Der Kodex und das potemkinsche Dorf
5 Menschen, Bilder, Emotionen
6 Das Gute ist stets das Böse, das man lässt
7 Regelbrüche aus guten und aus schlechten Gründen
8 Strafen: Je früher, desto milder
9 Vorbilder müssen integer sein, nicht perfekt
10 Böse Fallen
11 Praxistipps
Erscheinungsdatum | 17.02.2022 |
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Verlagsort | Berlin |
Sprache | deutsch |
Maße | 155 x 235 mm |
Gewicht | 391 g |
Einbandart | kartoniert |
Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Gesundheit / Leben / Psychologie ► Psychologie |
Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
Schlagworte | Ambivalenz • Attribution • Bindung • Brauchbare Illegalität • COVID-19-Pandemie • Ehrlichkeit • Führung • Glaubwürdigkeit • Kontrolle • Moral • Reaktanz • Regel halten, Regeln verletzen • Stereotyp • Strafen und Sanktionen • Unternehmenskultur • Vorbild |
ISBN-10 | 3-662-64187-9 / 3662641879 |
ISBN-13 | 978-3-662-64187-3 / 9783662641873 |
Zustand | Neuware |
Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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