Gesundheit, Arbeit und Zusammenhalt
Betriebliche Gesundheitsförderung durch Arbeitsgestaltung
Seiten
2016
|
1. Aufl. 2013
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-86226-231-1 (ISBN)
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-86226-231-1 (ISBN)
Arbeit ist das halbe Leben, und ohne Gesundheit ist alles nichts, heißt es. Gesundheit ist aber nicht stetig einfach da, sie will täglich im Zusammenspiel von Anforderungen und Ressourcen neu gefunden werden. Wie dieser Balanceakt gelingt, und welche Verhältnisse darauf einwirken, ist Gegenstand dieses Buches.
Nach einem breiten Überblick über Erklärungsansätze zum Entstehen von Gesundheit wird in einer wissenschaftlich fundierten Untersuchung ein modifiziertes Anforderungs-Kontroll-Unterstützungsmodell getestet: Wie wirken Gruppenzusammenhalt, Arbeitsbelastung und Handlungsspielräume auf die körperliche Gesundheit?
Wie kommt es zu negativ wirkenden Stressoren? Welche Rolle spielen Vertrauen, soziales Kapital und soziale Unterstützung bei ihrer Bewältigung? Wie werden Zielvereinbarungen, Kommunikationsabläufe und emotionale Anpassungsprozesse gesundheitswirksam? Was bedeutet dies alles für das Betriebliche
Gesundheitsmanagement?
In einem abschließenden Überblick werden die langfristigen gesundheits- und arbeitsbezogenen Wechselwirkungen zwischen Mensch, Organisation, Wirtschaft und Gesellschaft umrissen. Zusammenfassung und Ausblick beschreiben, wie in Zukunft, eine umfassendere Vorstellung betrieblicher Salutogenese Elemente sozialer und organisationaler Nachhaltigkeit systematisch aufgreifen kann.
Nach einem breiten Überblick über Erklärungsansätze zum Entstehen von Gesundheit wird in einer wissenschaftlich fundierten Untersuchung ein modifiziertes Anforderungs-Kontroll-Unterstützungsmodell getestet: Wie wirken Gruppenzusammenhalt, Arbeitsbelastung und Handlungsspielräume auf die körperliche Gesundheit?
Wie kommt es zu negativ wirkenden Stressoren? Welche Rolle spielen Vertrauen, soziales Kapital und soziale Unterstützung bei ihrer Bewältigung? Wie werden Zielvereinbarungen, Kommunikationsabläufe und emotionale Anpassungsprozesse gesundheitswirksam? Was bedeutet dies alles für das Betriebliche
Gesundheitsmanagement?
In einem abschließenden Überblick werden die langfristigen gesundheits- und arbeitsbezogenen Wechselwirkungen zwischen Mensch, Organisation, Wirtschaft und Gesellschaft umrissen. Zusammenfassung und Ausblick beschreiben, wie in Zukunft, eine umfassendere Vorstellung betrieblicher Salutogenese Elemente sozialer und organisationaler Nachhaltigkeit systematisch aufgreifen kann.
Erscheint lt. Verlag | 23.3.2016 |
---|---|
Reihe/Serie | Soziologische Studien |
Zusatzinfo | XII, 222 S. |
Verlagsort | Herbolzheim |
Sprache | deutsch |
Maße | 148 x 210 mm |
Gewicht | 312 g |
Themenwelt | Studium ► Querschnittsbereiche ► Prävention / Gesundheitsförderung |
Sozialwissenschaften ► Soziologie | |
Schlagworte | Betriebliche Gesundheitsförderung • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Nachhaltigkeit • Stress am Arbeitsplatz |
ISBN-10 | 3-86226-231-6 / 3862262316 |
ISBN-13 | 978-3-86226-231-1 / 9783862262311 |
Zustand | Neuware |
Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
das Manual zur psychologischen Gesundheitsförderung
Buch | Hardcover (2023)
Springer Berlin (Verlag)
39,99 €
Lehrbuch zur berufsspezifischen Ausbildung
Buch | Softcover (2021)
Kohlhammer (Verlag)
46,00 €
Wissenschaftlich basierte Empfehlungen, Tipps und Ernährungspläne für …
Buch (2022)
Thieme (Verlag)
51,00 €