Praxishandbuch Social Media Recruiting
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-01843-6 (ISBN)
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- Mehr Erfolg beim Personalrecruiting durch Social Media.
- Umfassende Informationen und Handlungsempfehlungen zu allen derzeit gängigen Plattformen.
- Mit Praxisbeispielen und pragmatischen Tipps zum Selbstanwenden im Recruiting-Alltag.
Für Unternehmen wird es immer schwieriger, gute Bewerber zu finden.
Social Media Recruiting gilt als Wunderwaffe im Kampf gegen den Fachkräftemangel – zu Recht.
Erfahrene Experten aus der Praxis zeigen, wie man die wichtigsten Social Media-Kanäle im Personalrecruiting erfolgreich und effektiv nutzt, wie mit proaktiver Personalsuche die Quantität und Qualität der Bewerber signifikant gesteigert wird und es Unternehmen dadurch gelingt, im »War for Talents« der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.
Zahlreiche Praxisbeispiele, Interviews, Checklisten und Rechtshinweise sowie eine klare und systematische Gliederung bieten Entscheidungshilfen für die tägliche Arbeit.
Themen sind insbesondere:
- Recruiting-Erfolg mit XING und LinkedIn
- Branding und Recruiting auf Facebook
- Arbeitgeberbewertungsportale
- Crossmediale Verknüpfung für mehr Erfolg im Social Media Recruiting
- Rechtliche Anforderungen im Umgang mit Social Media
- YouTube, Twitter, Google+ & Co
- Weitere soziale Netzwerke zur Personalgewinnung
- Social Media als Treiber für Change Management und Kulturwandel.
Ralph Dannhäuser ist einer der führenden Experten für wirksames „Social-Recruiting & -Marketing“. Er coacht, schreibt und referiert zu beiden Themen und begleitet erfolgreich Unternehmen bei der Positionierung und Personalbeschaffung wie z.B. in XING, LinkedIn, Google & Co. Ralph Dannhäuser vereint für dieses Buch ein hochkarätiges und erfahrenes Autorenteam: Wolfgang Brickwedde, Daniela Chikato, Hans Fenner, Prof. Dr. Martin Grothe, Gero Hesse, Tobias Kärcher, Nikolaus Reuter, Michaela Schröter-Ünlü, Dr. Carsten Ulbricht und Eva Zils. Ein Vorwort von Prof. Dr. Martin-Niels Däfler bildet die Klammer um die gesammelten Beiträge.
Recruiting-Erfolg mit XING und LinkedIn.- Branding und Recruiting auf Facebook.- Arbeitgeberbewertungsportale.- Crossmediale Verknüpfung für mehr Erfolg im Social Media Recruiting.- Rechtliche Anforderungen im Umgang mit Social Media.- YouTube, Twitter, Google+ & Co.- Weitere soziale Netzwerke zur Personalgewinnung.- Social Media als Treiber für Change Management und Kulturwandel.
| Sprache | deutsch |
|---|---|
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 865 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Informatik ► Web / Internet ► Social Web |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Bewerbermanagement • Human Resource Management • Marketing • Recruiting • Social Media • Soziale Netzwerke • Talentmanagement |
| ISBN-10 | 3-658-01843-7 / 3658018437 |
| ISBN-13 | 978-3-658-01843-6 / 9783658018436 |
| Zustand | Neuware |
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