Evaluationskonzept für das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm "Gesunde Führung" und Return on Investment (ROI) (eBook)
33 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-75000-6 (ISBN)
Nach der Einleitung (Abschnitt 1) wird die Arbeit zunächst in drei Hauptabschnitte unterteilt.
Im Abschnitt 2 geht es um die Darstellung der zentralen theoretischen Grundlagen der Evaluationsforschung beziehungsweise Programmevaluation, in dem auf Besonderheiten dieses Forschungsfeldes eingegangen wird sowie Evaluationsstrategien und Methoden der ergebnisorientieren Evaluation für die Wirksamkeits- und Effizienzprüfung erläutert werden.
Im konzeptionellen Teil der Arbeit (Abschnitt 3) wird das Evaluationskonzept vorgestellt, in dem Überlegungen zum Wirkungsmodell, einem adäquaten Evaluationsdesign, zur Datenerhebungsmethode, zum Messinstrument sowie zur Datenauswertung der Wirksamkeit vorgenommen wird.
Die effizienzorientierte Analyse des Programms wird im Abschnitt 4 mit dem Return on Investment (ROI-Koeffizienten) vorgenommen. Der ROI stellt eine betriebswirtschaftliche Kennzahl dar, die Aufschluss über die Rentabilität der (Programm-)Investition geben soll.
Schließlich wird im Abschnitt 5 eine Zusammenfassung der Arbeit vorgenommen.
| Erscheint lt. Verlag | 20.10.2022 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie |
| Schlagworte | Betriebswirtschaftliche Betrachtung von Schulungsprogrammen • Effizienzorientierte Evaluation • Evaluationsform • Evaluationsforschung • Evaluationsfrage • Evaluationsgegenstand • Evaluationskonzept • Evaluationskriterien • Evaluationsmodell • Evaluationsstrategien • Evaluationszweck • Evaluation und Stakeholder • Führungskräfte-Entwicklungsprogramm • Gesunde Führung • Kirkpatricks Evaluationsmodell • Programmevaluation • Rentabilität von Schulungsprogrammen • Return on Investment (ROI) • ROI-Koeffizient • Stichprobenplan der Evaluation • Untersuchugnsdesign • Wirksamkeitsorientiere Evaluation • Wirksamkeitsorientierte Datenauswertung • Wirkungsmodell der Evaluation |
| ISBN-10 | 3-346-75000-0 / 3346750000 |
| ISBN-13 | 978-3-346-75000-6 / 9783346750006 |
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