Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität (eBook)
XI, 447 Seiten
Springer Gabler (Verlag)
978-3-662-57407-2 (ISBN)
Prof. Dr. Armin Trost gilt seit vielen Jahren als einer der bekanntesten und führenden Vordenker im Personalmanagement. Er lehrt und forscht seit 2005 an der Business School der Hochschule Furtwangen. Zuvor hatte er eine Professur an der FH Würzburg inne. Bei der SAP war er mehrere Jahre weltweit für Recruiting verantwortlich. Seit vielen Jahren berät er erfolgreich Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen in strategischen Fragen des Human Resource Management. Bis 2015 war er Partner der vielfach ausgezeichneten Unternehmensberatung Promerit. Dr. Armin Trost ist nicht nur als Autor zahlreicher Fachbeiträge und Bücher bekannt, sondern auch als international gefragter Redner auf namhaften Kongressen.
Erscheint lt. Verlag | 2.7.2018 |
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Zusatzinfo | XI, 447 S. 102 Abb. |
Verlagsort | Berlin |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
Schlagworte | Agile Organisation • Agilität • Arbeitgeberattraktivität • Buch Digitalisierung • buch personalstrategie • Change Management • Digitale Transformation in Unternehmen • Employer Branding • e recruiting • Human Resource Management • Mitarbeitergespräch • Organisationsverständnis • Performance Management • Personalgewinnung • Personalstrategie • personalstrategie entwickeln • talent aquisition • Talent Management • untenehmensstrategie • Unternehmenskultur |
ISBN-10 | 3-662-57407-1 / 3662574071 |
ISBN-13 | 978-3-662-57407-2 / 9783662574072 |
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Größe: 4,7 MB
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