Unternehmensführung und Arbeitnehmerinteressen in Spanien und Deutschland

Barbara Henneberger (Autor)

Buch | Hardcover

XLI, 256 Seiten

2008
De Gruyter (Verlag)
978-3-89949-540-9 (ISBN)

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Die vorliegende Arbeit untersucht das Spannungsverhältnis zwischen Unternehmensführung und Arbeitnehmerinteressen im Recht der deutschen und spanischen Aktiengesellschaft. Dabei liegen der Darstellung statt eines reinen Konflikt- oder Konsensmodells die gegenseitige Überwachung und Kontrolle sowie die Szenarien des Interessenkonflikts und des Interessengleichlaufs zugrunde, die in dem Begriff des Wechselspiels zusammengefasst werden. Fachlich führt die Arbeit nicht nur den im Arbeitsrecht immer noch in Entwicklung befindlichen Rechtsvergleich fort, sondern unterzieht betriebliche Mitbestimmung und Unternehmensmitbestimmung einer umfassenden Gesamtschau. Eine besondere Leistung liegt in der Erschließung des spanischen Rechts in einer Weise, die über bloßes Berichten weit hinausgeht. Der Autorin ist es gelungen, im funktionalen Rechtsvergleich gewissermaßen einen Schritt zurück zu treten hinter Institutionen, Rechte, Pflichten und Kompetenzen und aus der so gewonnenen Distanz ein Bild mit größerer Tiefe zu zeichnen. Die Feststellungen über Unterschiede, Ähnlichkeiten und Entwicklungstrends erhalten ihr besonderes Gewicht durch die historische Unterlegung und den politischen Kontext.

Barbara Henneberger, Humboldt-Universität zu Berlin.

lt;br />1 Einleitung
1. Kapitel.Unternehmensführung und Arbeitnehmerinteressen
2 Unternehmensführung
3 Arbeitnehmerinteressen
2. Kapitel. Wechselspiel von Unternehmensführung und Arbeitnehmerinte ressen
4 Interessenkonstellationen
5 Einzubeziehende Regelungsinstrumente
3. Kapitel. Die Regelung des Wechselspiels von Unternehmensführung und Arbeitnehmerinteressen
6 Innensteuerung: Unternehmensmitbestimmung
7 Außensteuerung: Betriebliche Mitbestimmung
8 Fazit: Regelung des Wechselspiels von Unternehmensführung und Arbeitnehmerinteressen
4. Kapitel. Funktion und Wirkung der Regelungen des Wechselspiels von Unternehmensführung und Arbeitnehmerinteressen
9 Beteiligungsrechte der Innen- und Außensteuerung
10 Funktions- und Wirkungsanalyse
11 Fazit: Funktion und Wirkung der Regelungen des Wechselspiels von Unternehmensführung und Arbeitnehmerinteressen
12 Schlussbetrachtung und Ausblick

"Eine besondere Leistung liegt in der Erschließung des spanischen Rechts in einer Weise, die über bloßes Berichten hinausgeht."In: economia 5-6/2009 "[...] leistet die Arbeit von Barbara Henneberger nun einen weiteren sehr wertvollen Beitrag zur deutsch-spanischen Rechtsvergleichung im Bereich des Arbeitsrechts."Katharina Haneke in: informationes 2/2009

Erscheint lt. Verlag	12.12.2008
Reihe/Serie	Schriften zum Europäischen und Internationalen Privat-, Bank- und Wirtschaftsrecht ; 26
Verlagsort	Berlin/Boston
Sprache	deutsch
Maße	155 x 230 mm
Gewicht	552 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht ► Gesellschaftsrecht
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Aktiengesellschaft • Aktiengesellschaft (AG) • Arbeitnehmer • comparison of law • Corporation law • Deutschland; Recht • Employee • Gesellschaftsrecht • Gesellschaftsrecht (GesR) • Hardcover, Softcover / Recht/Handelsrecht, Wirtschaftsrecht • HC/Recht/Handelsrecht, Wirtschaftsrecht • Rechtsvergleichung • Spanien; Recht • stock corporation • Stock corporation; corporation law; employee; comparison of law • Unternehmensrecht
ISBN-10	3-89949-540-3 / 3899495403
ISBN-13	978-3-89949-540-9 / 9783899495409
Zustand	Neuware