Organizational Learning - J. Wellman

Organizational Learning

How Companies and Institutions Manage and Apply Knowledge

(Autor)

Buch | Hardcover
202 Seiten
2009
Palgrave Macmillan (Verlag)
978-0-230-60614-2 (ISBN)
80,24 inkl. MwSt
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Organizations capture and deploy what they have learned in four ways: Culture, Old Pros, Archives, and Processes. This book describes the four approaches, their strength and shortcomings, and their interactions.

JERRY WELLMAN is Vice President of a 2,000 person business unit within Honeywell International. He has 32 years experience as an engineer and a leader in Honeywell's aerospace businesses. He also holds a BSEE, an MBA, a MA in HOD, and a PhD in HOS.

Preface Introduction Organizations Generally do not Manage Knowledge Well How Organizations Remember What They Know Culture The Way it is Around Here Old Pros I Remember When Archives It's in Here Somewhere Process The Way Things Work Around Here Putting Them Together Pragmatics of Managing Organizational Knowledge Closing Bibliography Index

Erscheint lt. Verlag 16.6.2009
Zusatzinfo XIII, 202 p.
Verlagsort Basingstoke
Sprache englisch
Maße 140 x 216 mm
Gewicht 427 g
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Planung / Organisation
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
ISBN-10 0-230-60614-8 / 0230606148
ISBN-13 978-0-230-60614-2 / 9780230606142
Zustand Neuware
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