Organizational Learning
How Companies and Institutions Manage and Apply Knowledge
Seiten
2009
Palgrave Macmillan (Verlag)
978-0-230-60614-2 (ISBN)
Palgrave Macmillan (Verlag)
978-0-230-60614-2 (ISBN)
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Organizations capture and deploy what they have learned in four ways: Culture, Old Pros, Archives, and Processes. This book describes the four approaches, their strength and shortcomings, and their interactions.
JERRY WELLMAN is Vice President of a 2,000 person business unit within Honeywell International. He has 32 years experience as an engineer and a leader in Honeywell's aerospace businesses. He also holds a BSEE, an MBA, a MA in HOD, and a PhD in HOS.
Preface Introduction Organizations Generally do not Manage Knowledge Well How Organizations Remember What They Know Culture The Way it is Around Here Old Pros I Remember When Archives It's in Here Somewhere Process The Way Things Work Around Here Putting Them Together Pragmatics of Managing Organizational Knowledge Closing Bibliography Index
Erscheint lt. Verlag | 16.6.2009 |
---|---|
Zusatzinfo | XIII, 202 p. |
Verlagsort | Basingstoke |
Sprache | englisch |
Maße | 140 x 216 mm |
Gewicht | 427 g |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation | |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
ISBN-10 | 0-230-60614-8 / 0230606148 |
ISBN-13 | 978-0-230-60614-2 / 9780230606142 |
Zustand | Neuware |
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