Blick ins Buch

Positives Management

Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship

Max Ringlstetter, Stephan Kaiser, Gordon Müller-Seitz (Herausgeber)

Buch | Softcover

VIII, 278 Seiten

2006
Deutscher Universitäts-Verlag
978-3-8350-0276-0 (ISBN)

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Blick ins Buch (midvox)

Titel erscheint in neuer Auflage

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Positives Management

Max J. Ringlstetter, Stephan Kaiser, Gordon Müller-Seitz

2010, 2. Auflage

Buch | Softcover

74, ⁹⁹ €

zur Neuauflage

Hintergründe zum Positiven Management und Positive Organizational Scholarship
Positive individuelle Attribute und Verhaltensweisen
Freiwilliges Arbeitsengagement, Eigeninitiative, prosoziales Dienstleisterverhalten, Produzentenstolz
Sinn des Lebens, positive Emotionalität, Glücksempfinden
Positive Phänomene auf organisationaler Ebene
Organisationale Energie, Prozessteams, Talent, Corporate Volunteering
Ethikorientierte Führung und Center of Excellence

Prof. Dr. Max Ringlstetter ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personal der Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt. Dr. Stephan Kaiser ist wissenschaftlicher Assistent, Gordon Müller-Seitz wissenschaftlicher Mitarbeiter an diesem Lehrstuhl.

Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte	Engagement • Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management • HC/Wirtschaft/Management • Management • Organisationale Spitzenleistung • Positive Emotionen • Positives Denken • Talentmanagement
ISBN-10	3-8350-0276-7 / 3835002767
ISBN-13	978-3-8350-0276-0 / 9783835002760
Zustand	Neuware