Besonderheiten und Herausforderungen im Homeoffice. Untersuchungen aus arbeitsrechtlicher und gesundheitlicher Sicht (eBook)

Darstellung und Abgrenzung des Begriffs Homeoffice und Erläuterung von Herausforderungen
Abkürzungsverzeichnis
Gender-Hinweis
1Einleitung
2Rahmenbedingungen der Corona-Pandemie
2.1Rahmenbedingungen des Arbeitgebers
2.2Rahmenbedingungen des Arbeitnehmers
3Das Konzept Homeoffice
3.1Begriffsbildung
3.2Chancen
3.3Risiken
4Herausforderungen der Unternehmenspraxis
4.1Büroarbeit im Homeoffice Zeitalter
4.2Handlungsempfehlungen für Unternehmen
5Fazit
Literaturverzeichnis

Arbeitsrechtliche Besonderheiten beim Homeoffice
1Einleitung
2Allgemeines
2.1Begriffsdefinition und Abgrenzung von Homeoffice
2.2Vor- und Nachteile des Homeoffice
2.3Arbeitnehmersicht
2.4Arbeitgebersicht
2.5Rechtliche Einordnung
3Einführung des Homeoffice
3.1Anspruch des Arbeitnehmers
3.2Recht des Arbeitgebers zur Einführung
4Datenschutzrechtliche Problembereiche im Homeoffice
5Arbeitszeitrechtliche Grundlagen des Homeoffice
6Haftungsansprüche
6.1Haftung des Homeoffice-Mitarbeiters im Rahmen seines Arbeitsvertrages
6.2Haftung Dritter
6.3Haftung des Homeoffice-Mitarbeiters gegenüber Dritter
7Sozialversicherungsrechtliche Aspekt im Homeoffice
7.1Arbeitnehmerstatus
7.2Unfallversicherung
8Homeoffice in der Corona-Krise
Literaturverzeichnis

Leistungs- und Potenzialbeurteilung im Homeoffice
Abkürzungsverzeichnis
1Einleitung
2Grundlagen der Leistungs- und Potenzialbeurteilung
2.1Einordnung der Personalbeurteilung in das Personalmanagement
2.2Leistungs- und Potenzialbeurteilungen im Speziellen
3Homeoffice
4Besonderheiten bei Leistungs- und Potenzialbeurteilungen im Homeoffice
5Fazit

Homeoffice und die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter. Theoretische Grundlagen, Auswirkungen von Telearbeit und Optimierungsmaßnahmen
1Einleitung
1.1Problemstellung
1.2Zielsetzung und Gang der Arbeit
2Theoretische Grundlagen zu Telearbeit und Homeoffice
2.1Begriffsbestimmungen von Telearbeit und Homeoffice
2.2Hypothesen bezüglich der physischen Auswirkung von Homeoffice auf die Mitarbeiter*innen
2.3Spillover Theorie
3Auswirkung von Homeoffice auf die physische Gesundheit der Mitarbeiter*innen
3.1Auswirkungen der Ergonomie im Homeoffice
3.2Auswirkungen auf das Eintreten von orthopädischen Erkrankungen und Infektionskrankheiten
3.3Auswirkungen des Homeoffice auf den Schlaf
4Auswirkung von Homeoffice auf die psychische Gesundheit der Mitarbeiter*innen
4.1Auswirkungen von Mehrarbeit und der Work-Life-Balance
4.2Auswirkungen auf die psychische Verfassung und die Arbeitseffizienz
4.3Auswirkungen auf die Zufriedenheit
5Optimierung des Homeoffice im Unternehmen
5.1Handlungsempfehlung für eine positive Beeinflussung der physischen Gesundheit
5.2Handlungsempfehlung für eine positive Beeinflussung der psychischen Gesundheit
6Fazit
Literaturverzeichnis