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Blick ins Buch

Auswahlgespräche professionell führen (eBook)

Wie Sie geeignete Fach- und Führungskräfte identifizieren und von Ihrem Unternehmen überzeugen

Jochen Gabrisch (Autor)

eBook Download: PDF

2020 | 1. Auflage 2020
128 Seiten
managerSeminare Verlags GmbH
978-3-98856-254-8 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Ebook-Leseprobe (PDF)

Der Arbeitsmarkt hat sich zu einem Bewerbermarkt entwickelt, in dem sich Unternehmen um eine knapper werdende Zahl an qualifizierten Fach- und Führungskräften bemühen. Auswahlgespräche so geschickt führen zu können, dass die Eignung und das Entwicklungspotenzial eines Bewerbers/einer Bewerberin identifiziert werden und es außerdem noch gelingt, sich selbst als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren, ist zu einer zunehmend wichtigen Führungskompetenz geworden. Jochen Gabrisch führt Sie durch einen professionellen Auswahlprozess, der weit vor dem eigentlichen Gespräch beginnt. Er schärft Ihren Blick für wesentliche Punkte, die über den Erfolg dieses Prozesses entscheiden und bietet Ihnen zahlreiche Fragen, die Sie im Gespräch nutzen können. Darüber hinaus vermittelt er Ihnen Auswertungsinstrumente, die Ihre Entscheidungen absichern helfen.

Erscheint lt. Verlag	12.6.2020
Reihe/Serie	LEADERSHIP kompakt
Zusatzinfo	Mit vielen Abbildungen und Visualisierungen
Verlagsort	Bonn
Sprache	deutsch
Maße	1650 x 1650 mm
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Anforderungsprofil • Auswahlprozess • Bewerberanalyse • Bewerbergespräche • Bewerberinterviews führen • Bewerbermanagement • Bewerbungsunterlagen analysieren • BIP-Auswertung • Candidate Experience • Checklisten-Personalauswahlgespräche • Fachkräfteauswahl • Fachkräftesuche • Fragetechnik Mitarbeitergespräch • Führungskräfteprofil • Gesprächsleitfäden Auswahlgespräche • Intelligenztest Personalauswahl • Kooperationsfähigkeit • learning agility • Lebenslaufanalyse • Leistungstest Personalauswahl • Personalauswahlprozess • Personalentwicklung Instrumente • Personalinterview-Leitfaden • Personalmanagement • Persönlichkeitsinventar • Rollensimulationen Auswahlgespräch • Rollensimulationen Bewerberauswahl • Stärkenprofil • Unzulässige Fragen • Veränderungskompetenz
ISBN-10	3-98856-254-8 / 3988562548
ISBN-13	978-3-98856-254-8 / 9783988562548

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