The Power to Manage?
Employers and Industrial Relations in Comparative Historical Perspective
Seiten
1991
Routledge (Verlag)
978-0-415-02625-3 (ISBN)
Routledge (Verlag)
978-0-415-02625-3 (ISBN)
The contributors point the way to a new interpretation of the employer's role in industrial relations, by evaluating and explaining the distinctiveness of British developments in comparison to a variety of other countries.
Steven Tolliday, Jonathan Zeitlin
Contributors: Giovanni Contini, Superintendancy of Archives for Tuscany, Florence; Mowell Harris, University of Durham; Bryn Jones, University of Bath; Werner Plumpe, Ruhr University of Bochum, Alastair Reed, University of Cambridge; Keith Sisson; University of Warwick
Erscheint lt. Verlag | 22.8.1991 |
---|---|
Verlagsort | London |
Sprache | englisch |
Maße | 156 x 234 mm |
Gewicht | 680 g |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
ISBN-10 | 0-415-02625-3 / 0415026253 |
ISBN-13 | 978-0-415-02625-3 / 9780415026253 |
Zustand | Neuware |
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