Der Einfluss von activity based working auf die Arbeitszufriedenheit - Ina Erovic

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Der Einfluss von activity based working auf die Arbeitszufriedenheit (eBook)

Eine Mixed Methods Studie

Ina Erovic (Autor)

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2023 | 1. Aufl. 2023
XV, 130 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-42600-2 (ISBN)

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Activitiy based working wird immer häufiger in Unternehmen umgesetzt. Der Grundgedanke von aktivitätsbasierten Arbeiten ist es, dass für die täglich variierenden Tätigkeiten der Mitarbeitenden vielfältige Arbeitsumgebungen benötigt werden. In Abhängigkeit von der anstehenden Tätigkeit, aber auch den persönlichen Vorlieben des Mitarbeitenden wählt dieser eine für sich passende Arbeitsumgebungen aus. Die vorliegende Arbeit legt den Schwerpunkt darauf, die Auswirkungen von activity based working auf die Arbeitszufriedenheit der Nutzer*innen zu identifizieren.

Ina Erovic arbeitet als Senior Sales Controllerin in einem börsennotierten Großunternehmen. Ihr nebenberuflicher Forschungsschwerpunkt liegt in der Arbeits- und Organisationspsychologie.

Erscheint lt. Verlag	31.8.2023
Reihe/Serie	BestMasters
Reihe/Serie	BestMasters
Zusatzinfo	XV, 130 S. 35 Abb.
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Activity based working • aktivitätsbasiertes Arbeiten • Arbeitspsychologie • Arbeitsumgebung • Arbeitszufriedenheit • Kontrollmöglichkeit • Mitarbeiterzufriedenheit
ISBN-10	3-658-42600-4 / 3658426004
ISBN-13	978-3-658-42600-2 / 9783658426002

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