New Leadership (eBook)
XXIII, 171 Seiten
Springer Berlin Heidelberg (Verlag)
978-3-662-66064-5 (ISBN)
Oliver Titzmann zeigt auf, warum die agile und digitale Arbeitswelt eine neue Art der Mitarbeiterführung braucht: von der Reflexion des eigenen Leadership Mindsets über die Möglichkeiten, eigene Muster zu durchbrechen, bis hin zu konkreten Ideen für ein wirksames Führen in New Work. Dass dabei längst nicht alles 'New' sein muss, wird Sie womöglich überraschen, Sie aber auch davon überzeugen, dass New Leadership nicht ein weiterer Trend, sondern eine großartige Möglichkeit ist, die komplexen Herausforderungen in unseren Organisationen zu bewältigen.
In diesem Buch finden Sie für eine moderne Führungsarbeit:
- eine Praxis orientierte Hinführung zu New Leadership
- Antworten auf alltägliche Führungsherausforderungen in einer modernen Arbeitswelt und VUCA
- zielgerichtete Impulse für die Weiterentwicklung des persönlichen Führungsverhaltens
Zielgruppen sind Führungskräfte, Startup-Gründer und Geschäftsführer.
Oliver Titzmann arbeitet als Berater, Dozent und Coach mit Führungskräften im internationalen Umfeld. Er leitet das Center of Change Management im Management Institute St. Gallen (SGMI), wo er ebenfalls eine Lehrtätigkeit ausübt. Außerdem ist er Startup Gründer und Investor.
- mit Geleitwort von Fr. Prof. Dr. Elke Berninger-Schäfer, deutsche Psychologin, Psychotherapeutin, Supervisorin, Senior Coach, Dozentin und Lehrcoach aus dem Bereich Wirtschaftspsychologie und Coaching.
| Erscheint lt. Verlag | 14.3.2023 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 12 Abb. |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie |
| Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Change • Führung • Führungskräfte, Veränderungsbereitschaft • Führungspsychologie • Impact schaffen • Komplexe Herausforderungen • Leadership mindset • Leadership Psychologie • leadership skills • Menschen führen • Mitarbeiterführung • Mit Praxisbeispielen • Moderne Führungsarbeit • New Leadership • new work • Transformation • Veränderung • VUCA • Weiterentwicklung des persönlichen Führungsverhaltens • Wirtschaftspsychologische Erkenntnisse |
| ISBN-10 | 3-662-66064-4 / 3662660644 |
| ISBN-13 | 978-3-662-66064-5 / 9783662660645 |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
PDF (Wasserzeichen)Größe: 1,4 MB
DRM: Digitales Wasserzeichen
Dieses eBook enthält ein digitales Wasserzeichen und ist damit für Sie personalisiert. Bei einer missbräuchlichen Weitergabe des eBooks an Dritte ist eine Rückverfolgung an die Quelle möglich.
Dateiformat: PDF (Portable Document Format)
Mit einem festen Seitenlayout eignet sich die PDF besonders für Fachbücher mit Spalten, Tabellen und Abbildungen. Eine PDF kann auf fast allen Geräten angezeigt werden, ist aber für kleine Displays (Smartphone, eReader) nur eingeschränkt geeignet.
Systemvoraussetzungen:
PC/Mac: Mit einem PC oder Mac können Sie dieses eBook lesen. Sie benötigen dafür einen PDF-Viewer - z.B. den Adobe Reader oder Adobe Digital Editions.
eReader: Dieses eBook kann mit (fast) allen eBook-Readern gelesen werden. Mit dem amazon-Kindle ist es aber nicht kompatibel.
Smartphone/Tablet: Egal ob Apple oder Android, dieses eBook können Sie lesen. Sie benötigen dafür einen PDF-Viewer - z.B. die kostenlose Adobe Digital Editions-App.
Buying eBooks from abroad
For tax law reasons we can sell eBooks just within Germany and Switzerland. Regrettably we cannot fulfill eBook-orders from other countries.
aus dem Bereich
