Bei einer Stellenausschreibung ist die Einladung in das Bewerbungsverfahren per Assessment-Center nicht immer die erfreulichste Nachricht. Viele Menschen fürchten sich vor einem solch umfangreichen Verfahren, welches viel von seinen Bewerbern abverlangt. Zeit- und Leistungsdruck, Konkurrenzsituationen und Stress gehen mit dem Assessment-Center einher. Aus der heutigen Wirtschaft ist das Assessment-Center als Personalbeschaffungsinstrument gerade wegen dieser Aspekte nicht mehr wegzudenken.
Erscheint lt. Verlag | 8.2.2023 |
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Verlagsort | München |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
Schlagworte | AC • Arbeitsrecht • Assessment-Center • Personal • Personalauswahl • Personalmanagement • Tarif • Tarifpolitik |
ISBN-10 | 3-346-80858-0 / 3346808580 |
ISBN-13 | 978-3-346-80858-5 / 9783346808585 |
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Größe: 534 KB
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