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Adoption and Effect of Artificial Intelligence on Human Resources Management (eBook)

Balamurugan Balusamy, Naveen Chilamkurti, Simon Grima, Kiran Sood, Pallavi Tyagi (Herausgeber)

eBook Download: PDF

2023
312 Seiten
Emerald Publishing Limited (Verlag)
978-1-80382-027-9 (ISBN)

Emerald Studies In Finance, Insurance, And Risk Management 7 explores how AI and Automation enhance the basic functions of human resource management. The traditional framework of Human Resource Management (HRM) primarily consists of four functions: Human Resource Planning, Recruitment and Selection, Training and Development and Performance Management Systems which help businesses in hiring, motivating and retaining employees. The introduction of Artificial Intelligence (AI) has changed all of these aspects. The Adoption and Effect of Artificial Intelligence on Human Resources Management Series sets out a blended approach towards different functions of HRM and AI, reflecting upon: HR data privacy; data security; diversity and inclusion using AI; and sustainable AI-HR practices. This book is ideal for HR managers, senior managers, researchers, and students planning a career in this field.

Erscheint lt. Verlag	10.2.2023
Sprache	englisch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
ISBN-10	1-80382-027-6 / 1803820276
ISBN-13	978-1-80382-027-9 / 9781803820279

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