Die Relevanz von Teamdiversität für Innovation aus Sicht von Führungskräften (eBook)
XXIII, 452 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-40458-1 (ISBN)
Die Autorin
Dr. Christina Maria Werner promovierte bei Prof. Dr. Stephan Kaiser am Lehrstuhl für ABWL, insbesondere Personalmanagement und Organisation, an der Universität der Bundeswehr München. Während ihrer Promotionszeit war sie in der Abteilung für Diversity Management eines international führenden Automobilherstellers tätig. Die wissenschaftlichen Schwerpunkte der ausgebildeten Betriebs- und Kulturwirtin liegen im Bereich Diversity Management, Teamforschung sowie Führungs- und Unternehmenskultur. Sie ist derzeit im Personalwesen eines internationalen Luft- und Raumfahrtunternehmens beschäftigt.
| Erscheint lt. Verlag | 10.1.2023 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis | Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis |
| Zusatzinfo | XXIII, 452 S. 43 Abb. |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Logistik / Produktion |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Diversität • Diversity Management • Führungskräfte • Innovation • Teamdiversität • Teamkomposition • Teamleistung • Teamzusammensetzung |
| ISBN-10 | 3-658-40458-2 / 3658404582 |
| ISBN-13 | 978-3-658-40458-1 / 9783658404581 |
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