Employee Experience (eBook)
236 Seiten
Haufe (Verlag)
978-3-648-16680-2 (ISBN)
Inhalte:
- Wertewandel in der Arbeitswelt und zunehmende Bedeutung der Mitarbeitenden
- Definition der Begriffe: Employee Experience (EX), Employee Engagement, Employer Brand, Employee Value Proposition (EVP)
- Treiber einer positiven EX: sinnhafte Aufgaben, starkes Management, positiver und inklusiver Arbeitsplatz, Gesundheit, Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, Vertrauen ins Unternehmen
- Organisationsbewertung als Startpunkt
- EX-Design mit agilen Methoden: Design Thinking, Scrum, Personas, Experience Mapping & Journeys
- Herausforderungen und Erfolgsmethoden
- Vorgehen: Portfolio, lohnende erste Projekte und Kommunikation
- Praxisfälle und Erfolgsgeschichten: Unilever, Kraft Heinz, DHL Global Forwarding, Microsoft, Walmart, Danone, Nestlé, Bayer, Schneider Electric, AetnaDigitale Extras:
- Quizze
- Videos und Vorlagen zu agilen Methoden zur Gestaltung der Employee Experience
- Links zu Blogs, Videos
Volker Nürnberg Volker Nürnberg ist Unternehmensberater, Trainer und Coach und Inhaber von HR Business Transparency Consulting in Berlin. Er vereint über 20 Jahren Berufserfahrung als internationaler Personalleiter.
Erscheint lt. Verlag | 5.1.2023 |
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Reihe/Serie | Haufe Fachbuch |
Verlagsort | Freiburg |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
Schlagworte | Agil • Arbeitsplatz • design thinking • employee experience • Entwicklung • Erlebnis • EX-Design • Gesundheit • Karriere • Kommunikation • Kultur • Kulturwandel • Mitarbeiter • Mitarbeiterbindung • Motivation • Personas • Scrum • Vertrauen • Wertesystem • Wertewandel • wohlfühlen • Zufriedenheit |
ISBN-10 | 3-648-16680-8 / 3648166808 |
ISBN-13 | 978-3-648-16680-2 / 9783648166802 |
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Größe: 2,6 MB
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