Vier Reifestufen einer resilient-agilen Organisation
wirkungsvolle Tools und Ideen zur Transformation
Seiten
2023
|
1. Auflage
Franz Vahlen (Verlag)
978-3-8006-7092-5 (ISBN)
Franz Vahlen (Verlag)
978-3-8006-7092-5 (ISBN)
Vorteilesowohl praxiserprobte als auch neue Hinweise, wie die organisationale Resilienz im agil aufgestellten Unternehmen in vier Stufen nachvollziehbar und nachhaltig gelingt Einsatz eines impulsgebenden Reifegradmodells (Wie können wir uns weiterentwickeln? Wo liegen die Herausforderungen?)
Zum Werk
Die Verbindung von Resilienz und Agilität als Zielkorridor der Organisationsentwicklung ist eine zeitgemäße Antwort auf zentrale Herausforderungen unserer Zeit. Das Buch steckt voller Ideen und praktisch umsetzbaren Methoden, um die jeweils passende Zündstufe hin zu mehr Resilienz und Agilität im Unternehmen zu starten. Resilienz verstehen die Autoren als Fähigkeit, Veränderungen und plötzliche Störungen zu antizipieren, zügig und robust darauf zu reagieren und sich fortwährend anzupassen. Agilität eröffnet viele vorteilhafte Perspektiven, diese muss jedoch bei der Haltung der Menschen der Organisation ansetzen. Ein offenes Mindset, verbunden mit passenden resilientagilen Praktiken ermöglicht es Teams, sich zu fokussieren und die Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.
Zielgruppe
Führungskräfte, Organisationsentwicklung, Unternehmens- und Innovationsberatung, Coaches.
Zum Werk
Die Verbindung von Resilienz und Agilität als Zielkorridor der Organisationsentwicklung ist eine zeitgemäße Antwort auf zentrale Herausforderungen unserer Zeit. Das Buch steckt voller Ideen und praktisch umsetzbaren Methoden, um die jeweils passende Zündstufe hin zu mehr Resilienz und Agilität im Unternehmen zu starten. Resilienz verstehen die Autoren als Fähigkeit, Veränderungen und plötzliche Störungen zu antizipieren, zügig und robust darauf zu reagieren und sich fortwährend anzupassen. Agilität eröffnet viele vorteilhafte Perspektiven, diese muss jedoch bei der Haltung der Menschen der Organisation ansetzen. Ein offenes Mindset, verbunden mit passenden resilientagilen Praktiken ermöglicht es Teams, sich zu fokussieren und die Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.
Zielgruppe
Führungskräfte, Organisationsentwicklung, Unternehmens- und Innovationsberatung, Coaches.
Erscheinungsdatum | 10.01.2023 |
---|---|
Verlagsort | München |
Sprache | deutsch |
Maße | 160 x 240 mm |
Gewicht | 574 g |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation |
Schlagworte | Agilität • Führung • new work • Selbstverantwortung |
ISBN-10 | 3-8006-7092-5 / 3800670925 |
ISBN-13 | 978-3-8006-7092-5 / 9783800670925 |
Zustand | Neuware |
Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
Basiswissen – Unternehmensbewertung – Ablauf von M&A
Buch | Softcover (2024)
Erich Schmidt Verlag
39,95 €
das Geheimnis von Hochleistung in 8 Schritten
Buch | Hardcover (2023)
Wiley-VCH (Verlag)
24,99 €
Der Weg zu einer dialogorientierten Organisationsentwicklung
Buch | Softcover (2021)
Vahlen, Franz (Verlag)
44,90 €