Human Resource Management 4.0 (eBook)
359 Seiten
Uvk Verlag
978-3-7398-0592-4 (ISBN)
Das Buch umfasst empirische Befunde, Fallbeispiele, wichtige Begriffsdefinitionen und ein Glossar.
Dr. Michael Hesseler ist Sozialwissenschaftler, Wirtschaftswissenschaftler und ausgebildeter Arbeitswissenschaftler und Organisationsberater im IT-Dienstleistungsbereich. Er ist ist Gründer der Unternehmensberatungsfirma ON-CIRCLE, deren Beratungsfelder Projektservice, Re- und Wissensorganisation sowie Kompetenzmanagement sind. Er wirkt u.a. im Arbeitskreis "Knowledge Engineering & Management" des BITKOM (Bundesverband für Informationswirtschaft, Telekommunikation und Neue Medien e.V.) mit und ist Mitglied der Gesellschaft für Informatik (GI).
Transformation der Arbeitswelt durch Technik
Makro-Ebene: Gesellschaftliche Transformationsfaktoren
Meso-Ebene: Transformation des Unternehmensumfeldes
Mikro-Ebene: Bewusste Transformation des Human Resource Managements
Bedarfseite: Neue berufliche Organisation der Arbeit
Bedarfsdeckung durch professionelles HRM
HR-Informationsmanagement
HR-Planung
HR-Marketing und HR-Recruiting
HR-Development
HR-Freisetzung
Gesundheits- und Betreuungsmanagement
Entgelt im Rahmen des HR-Kostenmanagement
HR-Controlling
HR-Verwaltung und Personalservice
Rationalisierung: Wahn und Wirklichkeit
Zur Bewertung von HRM-Systemen
| Erscheint lt. Verlag | 22.8.2022 |
|---|---|
| Verlagsort | Tübingen |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Arbeit • Arbeitswelt • Betreuungsmanagement • Controlling • Entgelt • Freisetzung • Führung • Gesundheitsmanagement • HR • HRM • HRM-Systeme • Human Resource Management • Informationsmanagement • Kostenmanagement • Organisation • Personalentwicklung • Personalplanung • Personalservice • Personalverwaltung • Rationalisierung • Recruiting |
| ISBN-10 | 3-7398-0592-7 / 3739805927 |
| ISBN-13 | 978-3-7398-0592-4 / 9783739805924 |
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