Blick ins Buch

Human Resource Management 4.0

Kluge Personalentscheidungen für die neue Arbeitswelt

Michael Hesseler (Autor)

Buch | Softcover

359 Seiten

2022 | 1. Auflage
UVK (Verlag)
978-3-7398-3013-1 (ISBN)

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Dieses Buch nimmt die Leser:innen mit auf eine Reise durch das unwegsame Gelände der Digitalisierung. Professionelles HRM muss die damit einhergehenden Veränderungen mit klugen Entscheidungen initiieren und begleiten, um zusammen mit anderen Unternehmensbereichen den wirtschaftlichen Erfolg zu sichern. Der Autor folgt dabei den praktischen Erfahrungen und wählt einen interdisziplinären Zugriff aus den Perspektiven der Betriebswirtschaft, der Soziologie, der Psychologie und Sozialpsychologie sowie der Neurowissenschaften, der Informatik, der Arbeitswissenschaft und letztlich der Unternehmensethik. Zukunftsorientiert berücksichtigt er v.a. die künstliche Intelligenz sowie die Bio- und Nanotechnologie hinsichtlich der Deckung des Bedarfs an Personalressourcen durch die Generation Y und die Generation Z.Das Buch umfasst empirische Befunde, Fallbeispiele, wichtige Begriffsdefinitionen und ein Glossar.

Dr. Michael Hesseler ist sowohl promovierter Sozialwissenschaftler, als auch promovierter Wirtschaftswissenschaftler, ausgebildeter Arbeitswissenschaftler und Organisationsberater im IT-Dienstleistungsbereich. Michael Hesseler ist Gründer der Unternehmensberatungsfirma ON-CIRCLE. Beratungsfelder sind Projektservice (Management auf Zeit), Re- und Wissensorganisation und Kompetenzmanagement. Er wirkt u.a. im Arbeitskreis "Knowledge Engineering & Management" des BITKOM (Bundesverband für Informationswirtschaft, Telekommunikation und Neue Medien e.V.) mit und ist Mitglied der Gesellschaft für Informatik (GI).

Transformation der Arbeitswelt durch Technik
Makro-Ebene: Gesellschaftliche Transformationsfaktoren
Meso-Ebene: Transformation des Unternehmensumfeldes
Mikro-Ebene: Bewusste Transformation des Human Resource Managements
Bedarfseite: Neue berufliche Organisation der Arbeit
Bedarfsdeckung durch professionelles HRM
HR-Informationsmanagement
HR-Planung
HR-Marketing und HR-Recruiting
HR-Development
HR-Freisetzung
Gesundheits- und Betreuungsmanagement
Entgelt im Rahmen des HR-Kostenmanagement
HR-Controlling
HR-Verwaltung und Personalservice
Rationalisierung: Wahn und Wirklichkeit
Zur Bewertung von HRM-Systemen

Erscheinungsdatum	13.06.2022
Sprache	deutsch
Maße	196 x 266 mm
Gewicht	860 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Allgemeines / Lexika
Schlagworte	Arbeit • Arbeitswelt • Betreuungsmanagement • Controlling • Entgelt • Freisetzung • Führung • Gesundheitsmanagement • HR • HRM • HRM-System • HRM-Systeme • Human Resource Management • Informationsmanagement • Kostenmanagement • Organisation • Personalentwicklung • Personalplanung • Personalservice • Personalverwaltung • Rationalisierung • Recruiting
ISBN-10	3-7398-3013-1 / 3739830131
ISBN-13	978-3-7398-3013-1 / 9783739830131
Zustand	Neuware