Fehlzeiten-Report 2022
- Topaktuelle, differenzierte Daten
- Fakten und Lösungsansätze für Verantwortliche
- Jährlich mit neuem Schwerpunktthema
Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft
Der jährlich als Buch erscheinende Fehlzeiten-Report informiert umfassend über Strukturen und Entwicklungen des Krankenstandes von Beschäftigten der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei einzelne Branchen detailliert. Der diesjährige Schwerpunkt liegt auf der Unternehmensverantwortung bezüglich ihrer ökonomischen, ökologischen und sozialen Rolle für die Gesellschaft in einer von tiefgreifenden Krisen und Transformationsprozessen geprägten Zeit.
Der Fehlzeiten-Report 2022 erörtert wissenschaftlich fundiert u. a.
- die Notwendigkeit einer multiplen, ebenenübergreifenden Verantwortungsübernahme
- die Bedeutung von Nachhaltigkeitsmanagement für Unternehmen
- wie gesellschaftlich verantwortungsvolles Handeln mit der Arbeitszufriedenheit und der Gesundheit der Beschäftigten in Zeiten mobiler und hybrider Arbeit zusammenhängt
- was es bedeutet, wenn „Gesundheit“ in den unternehmerischen Wertekanon aufgenommen und in unternehmerische Prozesse und Abläufe integriert wird
- welchen Nutzen und welches Potenzial das Thema Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement birgt
In gewohnter Qualität liefert die Rubrik Daten und Analysen darüber hinaus Informationen für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.
Aus dem Inhalt
- Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmenden in allen Branchen
- Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten
- Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle, Langzeitarbeitsunfähigkeiten oder Inanspruchnahme von Kinderkrankengeld
- Vergleichende Analysen nach Bundesländern, Städten, Branchen und Berufsgruppen
- Anschauliche Darstellung durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen
Der Fehlzeiten-Report wird vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) in Kooperation mit der Universität Bielefeld und der Berliner Hochschule für Technik herausgegeben.
Professor Dr. Bernhard Badura, Universität Bielefeld
Markus Meyer, Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin
Helmut Schröder, Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin
Professor Dr. Antje Ducki, Berliner Hochschule für Technik (BHT), Berlin
Verantwortung - ein Überblick: Verantwortung von Individuen und Organisationen angesichts der weltweiten Herausforderungen
Gesunde Organisationsführung mit Corporate Social Responsibility ermöglichen
Daten und Gesundheit - Was ist möglich, was ist erlaubt, was ist sinnvoll?
Gewerkschafts- und Arbeitgebendenbeitrag
Perspektive: Betriebliche Verantwortung und Unverfügbarkeit
Verantwortung und gesunde Arbeitsbedingungen:
Verantwortung von Unternehmen und Gesundheit der Beschäftigten (Arbeitstitel)
"Gesundheit" im Wertekanon verantwortungsvoller Unternehmensführung - auch in der digitalen Transformation
Verantwortung im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu übernehmen bedeutet, nachhaltig CSR zu realisieren (Arbeitstitel)
Verantwortung und Vielfalt: Verantwortung für Vielfalt in der Belegschaft - ein arbeitspolitischer Ansatz
Verantwortung übernehmen für Geflüchtete
Verantwortung und faire Arbeitspraktiken: Psychologische (Un-)Sicherheit in Organisationen
Verantwortungsvolle Kommunikation
Auswirkungen mobiler Arbeit auf das Sozialkapital von Unternehmen - eine explorative Studie mit Mitarbeitenden und Führungskräften eines deutschen Industrieunternehmens
Die "dunkle Seite" der Führung
Verantwortung und faire Geschäftspraktiken: Schutz und Förderung von Gesundheit in Wertschöpfungsketten
Soziales Unternehmertum - eine neue Form des sozial nachhaltigen Wirtschaftens
Compliance, Korruption, Whistleblowing
Verantwortung übernehmen durch Kompetenzentwicklung und Weiterbildung
Nachhaltigkeit im Pflegeberuf: Soziale und ökologische Verantwortung übernehmen
Daten und Analysen: Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2021
Krankheitsbedingte Fehlzeiten nach Branchen im Jahr 2021
Entwicklung der Krankengeldfälle und -ausgaben bei AOK-Mitgliedern im Jahr 2021
Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der Bundesverwaltung und wie psychische Belastung und Gesundheitsfaktoren ermittelt werden können.
"... Das Buch bietet umfangreiches Material für Praktiker:innen und Interessierte der Betrieblichen Gesundheitsförderung." (impu!se, Heft 122, March 2024)
| Erscheinungsdatum | 26.10.2022 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Fehlzeiten-Report ; 2022 |
| Zusatzinfo | 240 Abb., davon 170 Abb. in Farbe. |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Medizin / Pharmazie ► Gesundheitswesen |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Arbeits- / Sozial- / Umweltmedizin | |
| Studium ► Querschnittsbereiche ► Prävention / Gesundheitsförderung | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Arbeitsschutz • Arbeitsunfähigkeit • Arbeitsunfälle • Betriebliche Prävention • Betriebliches Gesundheitsmanagement • betriebliche Verantwortung • Diversity am Arbeitsplatz • Geflüchtete • Gesundheit am Arbeitsplatz • Gesundheitsförderung • Gesundheitsschutz im Unternehmen • Kompetenzentwicklung am Arbeitsplatz • Krankenstand • Krankheitsbedingte Fehlzeiten • krankheitsbedingte Kosten • Krankheitsprävention • Mitarbeiterführung • Mobile Arbeit • Refugees • Verantwortung für Gesundheit |
| ISBN-10 | 3-662-65597-7 / 3662655977 |
| ISBN-13 | 978-3-662-65597-9 / 9783662655979 |
| Zustand | Neuware |
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