Fehlzeiten-Report 2022 (eBook)
XIV, 655 Seiten
Springer Berlin Heidelberg (Verlag)
978-3-662-65598-6 (ISBN)
Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft
Der jährlich als Buch erscheinende Fehlzeiten-Report informiert umfassend über Strukturen und Entwicklungen des Krankenstandes von Beschäftigten der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei einzelne Branchen detailliert. Der diesjährige Schwerpunkt liegt auf der Unternehmensverantwortung bezüglich ihrer ökonomischen, ökologischen und sozialen Rolle für die Gesellschaft in einer von tiefgreifenden Krisen und Transformationsprozessen geprägten Zeit.
Der Fehlzeiten-Report 2022 erörtert wissenschaftlich fundiert u. a.
- die Notwendigkeit einer multiplen, ebenenübergreifenden Verantwortungsübernahme
- die Bedeutung von Nachhaltigkeitsmanagement für Unternehmen
- wie gesellschaftlich verantwortungsvolles Handeln mit der Arbeitszufriedenheit und der Gesundheit der Beschäftigten in Zeiten mobiler und hybrider Arbeit zusammenhängt
- was es bedeutet, wenn 'Gesundheit' in den unternehmerischen Wertekanon aufgenommen und in unternehmerische Prozesse und Abläufe integriert wird
- welchen Nutzen und welches Potenzial das Thema Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement birgt
In gewohnter Qualität liefert die Rubrik Daten und Analysen darüber hinaus Informationen für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.
Professor Dr. Bernhard Badura
Universität Bielefeld
Professor Dr. Antje Ducki
Berliner Hochschule für Technik (BHT), Berlin
Markus Meyer
Helmut Schröder
Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin
| Erscheint lt. Verlag | 11.10.2022 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Fehlzeiten-Report |
| Zusatzinfo | XIV, 655 S. 240 Abb., 170 Abb. in Farbe. |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Gesundheit / Leben / Psychologie ► Krankheiten / Heilverfahren |
| Medizin / Pharmazie ► Allgemeines / Lexika | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Arbeitsschutz • Arbeitsunfähigkeit • Betriebliche Prävention • Betriebliches Gesundheitsmanagement • betriebliche Verantwortung • Diversity am Arbeitsplatz • Geflüchtete • Gesundheit am Arbeitsplatz • Gesundheitsförderung • Gesundheitsschutz im Unternehmen • Kompetenzentwicklung am Arbeitsplatz • Krankenstand • Krankheitsbedingte Fehlzeiten • krankheitsbedingte Kosten • Krankheitsprävention • Mitarbeiterführung • Mobile Arbeit • Refugees • Verantwortung für Gesundheit |
| ISBN-10 | 3-662-65598-5 / 3662655985 |
| ISBN-13 | 978-3-662-65598-6 / 9783662655986 |
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