Kollegiale Beratung
Online und offline im Heilsbronner Modell
Seiten
2022
|
3., vollständig überarbeitete Auflage 2023
Vandenhoeck & Ruprecht (Verlag)
978-3-525-63415-8 (ISBN)
Vandenhoeck & Ruprecht (Verlag)
978-3-525-63415-8 (ISBN)
Ob vor Ort oder online – lernen Sie, die Kollegiale Beratung als Instrument der Personal- und Qualitätsentwicklung zu praktizieren
Die Kollegiale Beratung ist eine niedrigschwellige, lösungsorientierte Methode der Personal- und Qualitätsentwicklung. Das Buch vermittelt leicht umsetzbare Schritte für die Praxis vor Ort und in digitalen Räumen.Als psychoanalytisch fundierte Methode der Peer-to-Peer-Beratung wird die Kollegiale Beratung nach dem "Heilsbronner Modell" im Non-Profit- wie im Profit-Bereich praktiziert - sowohl vor Ort als auch online. Der Beratungsprozess im Rahmen einer kleinen Gruppe von gleichberechtigten Kolleg:innen verläuft in zehn Schritten, durch einen Leitfaden strukturiert, interaktiv in verteilten Rollen: als Fallgeber:in, Moderator:in und Berater:innen. Auf externe professionelle Beratungsexpertise wird verzichtet.Das Buch liefert theoretisches und praktisches Grundlagenwissen und lädt zur Umsetzung der Methode in die eigene Praxis ein.
Die Kollegiale Beratung ist eine niedrigschwellige, lösungsorientierte Methode der Personal- und Qualitätsentwicklung. Das Buch vermittelt leicht umsetzbare Schritte für die Praxis vor Ort und in digitalen Räumen.Als psychoanalytisch fundierte Methode der Peer-to-Peer-Beratung wird die Kollegiale Beratung nach dem "Heilsbronner Modell" im Non-Profit- wie im Profit-Bereich praktiziert - sowohl vor Ort als auch online. Der Beratungsprozess im Rahmen einer kleinen Gruppe von gleichberechtigten Kolleg:innen verläuft in zehn Schritten, durch einen Leitfaden strukturiert, interaktiv in verteilten Rollen: als Fallgeber:in, Moderator:in und Berater:innen. Auf externe professionelle Beratungsexpertise wird verzichtet.Das Buch liefert theoretisches und praktisches Grundlagenwissen und lädt zur Umsetzung der Methode in die eigene Praxis ein.
Wolfgang Schindler ist Diplom-Pädagoge, Gruppenanalytiker, Supervisor und Visionssucheleiter. Darüber hinaus lehrt er an der Hochschule München im Online-Studiengang „Soziale Arbeit“ (BASA-online) und ist Inhaber des Coaching- und Supervisionsanbieters minds-on.net. Er ist Vorsitzender des Instituts für Kollegiale Beratung und Onlineberatung e.V.
Gerhard Spangler ist Diplom-Religionspädagoge und Supervisor. Tätig war er in Schule und Jugendarbeit, in der pädagogischen Ausbildung (Fachhochschule), der Fort- sowie Weiterbildung (RPZ Heilsbronn) und ist es bis heute im Bereich Beratung und Supervision. Er war Gründungsvorsitzender des Instituts für Kollegiale Beratung und Onlineberatung e.V.
| Erscheinungsdatum | 04.11.2022 |
|---|---|
| Co-Autor | Patricia Arnold, Natalie Huttenlocher-Drachsler, Klaus Buhl, Brigitte Koch, Beate Kamp, Martin Schimkus, Stefan Scholer, Kornelia Schlegel, Axel Gloger |
| Zusatzinfo | mit 16 Abb. und einer Tab. |
| Verlagsort | Göttingen |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 155 x 230 mm |
| Gewicht | 336 g |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Psychoanalyse / Tiefenpsychologie |
| Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Sozialpädagogik | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Bildungswesen • Coaching • face-to-face-Kommunikation • Fallberatung • Gesundheitswesen • Kolleg:innen • non-profit • not-for-profit • Online-Beratung • Peer-to-Peer-Konzept • Personalentwicklung • Qualitätsmanagement • Soziale Arbeit • Supervision |
| ISBN-10 | 3-525-63415-3 / 3525634153 |
| ISBN-13 | 978-3-525-63415-8 / 9783525634158 |
| Zustand | Neuware |
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