HBR at 100 - Harvard Business Review, Michael E. Porter, Clayton M. Christensen, W. Chan Kim, Renee A. Mauborgne

Blick ins Buch

HBR at 100 (eBook)

The Most Influential and Innovative Articles from Harvard Business Review's First Century

Harvard Business Review, Michael E. Porter, Clayton M. Christensen, W. Chan Kim, Renee A. Mauborgne (Autoren)

eBook Download: EPUB

2022
496 Seiten
Harvard Business Review Press (Verlag)
978-1-64782-342-9 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Ebook-Leseprobe (EPUB)

The most definitive management ideas of the century, all in one place.Harvard Business Review is the foremost destination for smart management thinking. Now, at its 100th anniversary, this commemorative volume brings together the most influential ideas since its inception.With an introduction written by editor in chief Adi Ignatius, HBR at 100 features business publishing's most influential voices on innovative topics, including:Michael E. Porter on competitive strategyClayton M. Christensen on disruptive innovationTim Brown on design thinkingLinda A. Hill on being a first-time managerDaniel Goleman on emotional intelligenceErik Brynjolfsson and Andrew McAfee on artificial intelligenceRobert Livingston on racial equity at workAmy C. Edmondson and Mark Mortensen on psychological safetyRobert B. Cialdini on the science of persuasionW. Chan Kim and Rene Mauborgne on blue ocean strategyGary Hamel and C.K. Prahalad on strategic intentPeter F. Drucker on managing yourselfWhether you're a longtime reader or you're picking up an HBR volume for the first time, this book offers all you need to understand the most critical ideas in management.

Erscheint lt. Verlag	14.6.2022
Sprache	englisch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	ceos • Change Management • companies • company culture • Competition • corporations • Culture • Emotional Intelligence • Entrepreneurship • executives • Five Forces • Global Business • HR • Human Resources • Innovation • Leaders • Leadership • Leading Change • Management • Managing People • managing yourself • Marketing • Organizational Behavior • Organizational Culture • Organizations • Startups • Strategy
ISBN-10	1-64782-342-0 / 1647823420
ISBN-13	978-1-64782-342-9 / 9781647823429

Haben Sie eine Frage zum Produkt?

EPUB (Adobe DRM)

Kopierschutz: Adobe-DRM
Adobe-DRM ist ein Kopierschutz, der das eBook vor Mißbrauch schützen soll. Dabei wird das eBook bereits beim Download auf Ihre persönliche Adobe-ID autorisiert. Lesen können Sie das eBook dann nur auf den Geräten, welche ebenfalls auf Ihre Adobe-ID registriert sind.
Details zum Adobe-DRM

Dateiformat: EPUB (Electronic Publication)
EPUB ist ein offener Standard für eBooks und eignet sich besonders zur Darstellung von Belletristik und Sachbüchern. Der Fließtext wird dynamisch an die Display- und Schriftgröße angepasst. Auch für mobile Lesegeräte ist EPUB daher gut geeignet.

Systemvoraussetzungen:
PC/Mac: Mit einem PC oder Mac können Sie dieses eBook lesen. Sie benötigen eine Adobe-ID und die Software Adobe Digital Editions (kostenlos). Von der Benutzung der OverDrive Media Console raten wir Ihnen ab. Erfahrungsgemäß treten hier gehäuft Probleme mit dem Adobe DRM auf.
eReader: Dieses eBook kann mit (fast) allen eBook-Readern gelesen werden. Mit dem amazon-Kindle ist es aber nicht kompatibel.
Smartphone/Tablet: Egal ob Apple oder Android, dieses eBook können Sie lesen. Sie benötigen eine Adobe-ID sowie eine kostenlose App.
Geräteliste und zusätzliche Hinweise

Buying eBooks from abroad
For tax law reasons we can sell eBooks just within Germany and Switzerland. Regrettably we cannot fulfill eBook-orders from other countries.

Print-Ausgabe

Buch | Hardcover

31,15 €