Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär (eBook)
343 Seiten
Haufe (Verlag)
978-3-648-15956-9 (ISBN)
Inhalte:
- Arbeit verändert sich: gesellschaftlicher Wandel, Generationen und Organisationen im Umbruch
- Neue Anforderungen: Anpassungsfähigkeit, Agilität, Netzwerkorganisation
- Unterschiedliche Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitenden
- Neue Arbeit - neue Vergütung: Viele Bedürfnis-Typen erfordern viele Währungen
- Neu in der 2. Auflage: mobiles und hybrides Arbeiten, aktualisierte RechtsprechungDigitale Extras:
- Muster, Vorlagen und Checklisten
Britta Redmann Britta Redmann ist Rechtsanwältin und hat als Arbeitsrechtlerin und Unternehmensentwicklerin in unterschiedlichen Branchen den Kulturwandel von Firmen begleitet und unterstützt. Ihre Expertise liegt insbesondere auf der Gestaltung von agilen und kollaborativen Organisationsformen sowie neuen, zukünftigen Formen des Performance Managements und der Zusammenarbeit von Menschen.
| Erscheint lt. Verlag | 23.3.2022 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Haufe Fachbuch | Haufe Fachbuch |
| Verlagsort | Freiburg |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | agile Vergütung • Eigenverantwortung • Flexible Arbeitszeitgestaltung • innovatives Vergütungssystem • nicht-monetäre Werte • Selbstführung • Sinnhaftigkeit der Arbeit • Weiterbildungsmöglichkeiten |
| ISBN-10 | 3-648-15956-9 / 3648159569 |
| ISBN-13 | 978-3-648-15956-9 / 9783648159569 |
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