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Psychological Ownership (eBook)

Eine identitätsbasierte Betrachtung im Kontext der Unternehmensnachfolge

Sophie Ruckau (Autor)

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2021 | 1. Aufl. 2021
XXII, 403 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-33795-7 (ISBN)

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Eine der wichtigsten und komplexesten Fragen, welche sich ein Unternehmer während seiner unternehmerischen Laufbahn stellen muss, ist, wer das Unternehmen nach seinem Austritt weiterführen soll. Dabei gelingt es einigen Unternehmern besser als anderen, den Unternehmensnachfolgeprozess zu meistern. Sophie Ruckau legt zu diesem, aus praktischer Sicht, hochinteressanten Feld der Unternehmensübergabe an einen Nachfolger erste Forschungsergebnisse aus identitätsbasierter Perspektive vor. Basierend auf dem Konstrukt des Psychological Ownership werden Einflussfaktoren wie beispielsweise Leidenschaft oder die Komplexität des Selbst aufgedeckt, welche zum Gelingen bzw. Scheitern einer Unternehmensnachfolge beitragen. Die Arbeit leistet somit einen Beitrag zur Fragestellung, welche individuellen Einflussfaktoren den Erfolg der Unternehmensnachfolge determinieren und liefert praxisrelevante Empfehlungen für Unternehmer, Nachfolger und Berater, welche zum Gelingen des Nachfolgeprozesses beitragen.

About the author

Dr. Sophie Ruckau promovierte an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Chemnitz und ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Marketing und Handelsbetriebslehre.

Erscheint lt. Verlag	24.8.2021
Zusatzinfo	XXII, 403 S. 35 Abb.
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Loslassen • Nachfolge • Psychological Ownership • Psychologisches Eigentum • Übergabe des Unternehmens • Unternehmensnachfolge • Unternehmeridentität
ISBN-10	3-658-33795-8 / 3658337958
ISBN-13	978-3-658-33795-7 / 9783658337957

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