Resilienz im Unternehmen - den Faktor Mensch fördern - Erich R. Unkrig

Blick ins Buch

Resilienz im Unternehmen - den Faktor Mensch fördern (eBook)

Handlungsempfehlungen und praktische Umsetzung

Erich R. Unkrig (Autor)

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2021 | 1. Aufl. 2021
XII, 309 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-34591-4 (ISBN)

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Was sind Stellschrauben personaler und organisationaler Resilienz in einer sich zunehmend revolutionär verändernden Welt? Eine ganzheitlich verstandene und gelebte Resilienz bietet den Rahmen, um schwierigen Situationen wie auch dem, was überraschend auf uns zukommen kann, zu begegnen. Dabei ist der 'Faktor Mensch' entscheidend, um solche Herausforderungen zu bewältigen und daraus gestärkt hervorzugehen.

Fachlich fundiert beschreibt der Autor, wie Resilienz im Unternehmen wirksam gestaltet werden kann. Dabei zeigt er konkrete, praxiserprobte Wege auf, die jede Organisation unter Berücksichtigung der jeweiligen Unternehmensphilosophie und -kultur in Betracht ziehen und an ihre spezifische Situation, Stärken und Potenziale anpassen kann.

Ein praxisorienterter Leitfaden mit vielen sofort umsetzbaren Handlungsempfehlungen, um die Resilienz in Unternehmen mit System und Konsequenz zu entwickeln und zu fördern.

Erich R. Unkrig ist Chief Learning Officer am Institut für lernfähige Organisationen und Systeme (ILOS). Mit rund 40 Jahren Führungserfahrung unterstützt er Unternehmen und Institutionen u. a. bei der Konzeption und Umsetzung personaler und organisationaler Resilienz.

Erscheint lt. Verlag	23.8.2021
Zusatzinfo	XII, 309 S. 75 Abb.
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Buch Resilienz - den Faktor Mensch fördern • Change Management • Führung in Krisen • Human Ressource Management • Krisenmanagement • organisationale und personale Resilienz • Resilienz • Resilienzfördernde Führung • Resilienzmanagement • Resilienz managen • Rolle des Managers • Teamresilienz • Transformation • Unternehmensführung • Veränderungsmanagement
ISBN-10	3-658-34591-8 / 3658345918
ISBN-13	978-3-658-34591-4 / 9783658345914

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