This means he or she not only has to deal with the personal performance and adjustment to the new environment but is expected to take over responsibility for a group of people and their task performance as well. The respective leadership tasks in expatriation additionally imply cross-cultural leadership in most cases. This takes leadership in an expatriate assignment to a whole new level.
| Erscheint lt. Verlag | 30.7.2021 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | englisch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Expatriates • Human Ressources • international • Leadership • Management • Personalmanagement • Strategy |
| ISBN-10 | 3-346-45448-7 / 3346454487 |
| ISBN-13 | 978-3-346-45448-5 / 9783346454485 |
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