The Various Methods of Remunerating Employees - Jeff Anim Boateng

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The Various Methods of Remunerating Employees (eBook)

Jeff Anim Boateng (Autor)

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2020 | 1. Auflage
GRIN Verlag
978-3-346-31380-5 (ISBN)

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Essay from the year 2020 in the subject Leadership and Human Resources - Employee Motivation, Employee Satisfaction, grade: 86.0/100.0, , language: English, abstract: Reward can be characterized as remuneration and compensation given to employees in return for their services (Torrington Et al, 2014). Compensation shapes a significant subset of the complete rewards and contains those components that can be esteemed in money related terms (Jiang Et al, 2009). Compelling compensation technique regularly supports the achievement of the business as it is considered as one of the vital components to draw in and propel human capital. Herzberg attests that lacking compensation is one of the key components causing disappointment among employees.

Erscheint lt. Verlag	14.12.2020
Verlagsort	München
Sprache	englisch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Benefits • employees • Human Resource Management • Management • Remuneration
ISBN-10	3-346-31380-8 / 3346313808
ISBN-13	978-3-346-31380-5 / 9783346313805

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