Zukünftige Arbeitswelten
Springer (Verlag)
978-3-658-28262-2 (ISBN)
- Bietet einen interdisziplinären Blick auf die Fragen rund um die Zukunft der Arbeit
- Nimmt dabei immer die Auswirkungen auf den Menschen als Arbeitskraft mit in den Fokus
- Herausgeber und Autoren sind Professoren und Professorinnen der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit und Arbeitsagentur sowie Mitarbeiter der Arbeitsagentur
Wie wird die Zukunft der Arbeitswelt aussehen? Globalisierung, Digitalisierung und Demografie modifizieren gegenwärtig die Arbeitswelt tiefgreifender als in den Jahrzehnten zuvor.
Arbeitsorganisation in Unternehmen und Arbeitsmodelle der Beschäftigten ändern sich in einem dynamischen Umfeld und erfahren im Kontext der Digitalisierung eine weitere Ausdifferenzierung.
Direkt damit verbunden sind sich permanent ändernde und wachsende Kompetenz-Anforderungen, denen sich die einzelne Arbeitskraft stellen muss.
Entlang der Megatrends Globalisierung und Migration, Wandel zur Wissensgesellschaft, Demografischer Wandel und Digitalisierung und Arbeit 4.0 wird eine Reihe von zentralen Fragen abgeleitet, die von den aus der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit stammenden Autorinnen und Autoren beantwortet und diskutiert werden. Übergreifende rechtliche, ökonomische, soziale, pädagogische, politische und beratungsrelevante Aspekte werden einbezogen.
Der interdisziplinär angelegte Blick auf Facetten zukünftiger Arbeitswelten geht mit einer verschiedenartigen Herangehensweise der unterschiedlichen Fachgebiete einher und trägt der Vielschichtigkeit der Veränderungen und Auswirkungen auf die Arbeitswelt Rechnung.
Dieses Buch richtet sich an die interessierte Fachöffentlichkeit, das wissenschaftliche Fachpublikum sowie an Studierende, die sich mit den Fragen der Zukunft der Arbeit beschäftigen.
Prof. Dres. Ralph Conrads, Thomas Freiling, Anne Müller-Osten, Jane Porath: Professorinnen und Professoren der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit unterschiedlicher Disziplinen wie Sozialwissenschaft, Pädagogik, Betriebswirtschaft.
Vorwort
I. Arbeit
1 Gute Arbeit 4.0 — Was könnte „gute Arbeit“ unter den Bedingungen des Arbeitens 4.0 bedeuten?
2 Mitbestimmung per Videokonferenz?
3 Der Arbeitnehmerbegriff und die neue Arbeitswelt in Rechtsdogmatik, betrieblicher Praxis und Arbeitsrechtslehre
4 Neuroenhancement in der Arbeitswelt — Wirksamkeit, Nebenwirkungen und Verbreitung der verfügbaren Neuroenhancer
II. Beschäftigung
5 Dynamik der Arbeitslosenquote unter Berücksichtigung formaler Qualifikation und Alter
6 Altern in Betrieben als Herausforderung von Personalmanagement, Betriebsräten, Tarifparteien und Fachberatungsstellen
7 Personalmanagement in den Arbeitswelten der Zukunft: 4.0 oder Adieu?
8 Arbeit 4.0 — Folgerungen für die Berufsorientierung
III. Bildung
9 Gelingenskompetenzen in der dualen Berufsausbildung
10 Digitalisierung des Lernens — Implikationen für die berufliche Bildung
11 Bildungskapital, Bildungsaspiration und Bildungspotenziale von Menschen mit Fluchterfahrungen — Entwicklungen und Beratungsansätze
IV. Beratung
12 Zunehmende Individualisierung der Arbeitswelt: Beraterische Perspektiven im Human Resource Management
13 Handlungsbereitschaft, Zuversicht und subjektives Belastungserleben. Zur Bedeutung psychologischer Laufbahnfaktoren bei der Bewältigung von Arbeitslosigkeit
14 Konzeptionelle Grundlagen für ein Controlling leistungsrechtlicher Beratung
V. Ausblick. 15 Zukünftige Arbeitswelten – Zusammenfassung, Ausblick und Kommentierung.
"... Die Zielgruppen dieses sehr interessanten Werkes sind einerseits die interessierte Fachöffentlichkeit, dann das wissenschaftliche Fachpublikum - und natürlich Studierende." (Bildungsbrief, Heft 4, 2020)
“... Die Zielgruppen dieses sehr interessanten Werkes sind einerseits die interessierte Fachöffentlichkeit, dann das wissenschaftliche Fachpublikum – und natürlich Studierende.” (Bildungsbrief, Heft 4, 2020)
| Erscheinungsdatum | 14.03.2020 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 18 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 623 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre ► Makroökonomie |
| Schlagworte | Altern in Betrieben • Arbeit 4.0 • Arbeitnehmer • Arbeitsagentur • Arbeitslosenquote • Arbeitswelt • Beratung • berufliche Bildung • Berufsorientierung • Beschäftigung • Beschäftigung • Betriebsrat • bildungskapital • Digitales Lernen • Digitalisierung • Duale Berufsausbildung • Fachberatungsstelle • gute Arbeit • Neuroenhancement • Personalmanagement • Tarifparteien |
| ISBN-10 | 3-658-28262-2 / 3658282622 |
| ISBN-13 | 978-3-658-28262-2 / 9783658282622 |
| Zustand | Neuware |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
aus dem Bereich
