Managing Change in Organizations - Nadja Sörgärde, Stefan Svenningson

Blick ins Buch

Managing Change in Organizations (eBook)

How, what and why?

Nadja Sörgärde, Stefan Svenningson (Autoren)

eBook Download: EPUB

2019
336 Seiten
Sage Publications (Verlag)
978-1-5297-0030-5 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Ebook-Leseprobe (EPUB)

In Managing Change in Organizations, Stefan Sveningsson and Nadja Sorgarde explore a broad range of perspectives on change management, encouraging critical reflection and making sense of a complex field of theories. Their unique approach based around three key perspectives of change will help students understand: How change is accomplished the tool perspective What change means for those involved the process perspective And Why is change initiated (and is it necessary) the critical perspective This focus on the common how, what and why questions offers students the chance to learn pragmatic tools for managing change, as well as gain an in-depth understanding of different theories and their value.The book is complemented by a range of online resources including PowerPoint Slides, Multiple Choice Questions, and a selection of SAGE Business Cases and journal articles.Stefan Sveningsson is Professor of Business Administration at the School of Economics and Management, Lund University, Sweden.Nadja Sorgarde is a Senior Lecturer at the School of Economics and Management, Lund University, Sweden.

Chapter 1: Introduction
Chapter 2: Perspectives on Change
Chapter 3: Why Organizational Change?
Chapter 4: The Tool Perspective – planned change and organizational development
Chapter 5: The Tool Perspective – integrated organizational models
Chapter 6: Process perspective – interpretation and understanding-orientation
Chapter 7: Process perspective – the importance of language
Chapter 8: Critical perspective on Change
Chapter 9: The Complexity of Resistance
Chapter 10: Managing Organizational Change - Practical Insights and Lessons Learned

Erscheint lt. Verlag	30.11.2019
Verlagsort	London
Sprache	englisch
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
Schlagworte	Change Management • managing change • managing organizations • Organisational Change • Organizational Behaviour • Organizational change • Organizational Development • Organizational Models • Process Perspective • Tool perspective
ISBN-10	1-5297-0030-2 / 1529700302
ISBN-13	978-1-5297-0030-5 / 9781529700305

Haben Sie eine Frage zum Produkt?

EPUB (Adobe DRM)

Kopierschutz: Adobe-DRM
Adobe-DRM ist ein Kopierschutz, der das eBook vor Mißbrauch schützen soll. Dabei wird das eBook bereits beim Download auf Ihre persönliche Adobe-ID autorisiert. Lesen können Sie das eBook dann nur auf den Geräten, welche ebenfalls auf Ihre Adobe-ID registriert sind.
Details zum Adobe-DRM

Dateiformat: EPUB (Electronic Publication)
EPUB ist ein offener Standard für eBooks und eignet sich besonders zur Darstellung von Belletristik und Sachbüchern. Der Fließtext wird dynamisch an die Display- und Schriftgröße angepasst. Auch für mobile Lesegeräte ist EPUB daher gut geeignet.

Systemvoraussetzungen:
PC/Mac: Mit einem PC oder Mac können Sie dieses eBook lesen. Sie benötigen eine Adobe-ID und die Software Adobe Digital Editions (kostenlos). Von der Benutzung der OverDrive Media Console raten wir Ihnen ab. Erfahrungsgemäß treten hier gehäuft Probleme mit dem Adobe DRM auf.
eReader: Dieses eBook kann mit (fast) allen eBook-Readern gelesen werden. Mit dem amazon-Kindle ist es aber nicht kompatibel.
Smartphone/Tablet: Egal ob Apple oder Android, dieses eBook können Sie lesen. Sie benötigen eine Adobe-ID sowie eine kostenlose App.
Geräteliste und zusätzliche Hinweise

Buying eBooks from abroad
For tax law reasons we can sell eBooks just within Germany and Switzerland. Regrettably we cannot fulfill eBook-orders from other countries.

Andere eBook-Ausgabe

PDF (Adobe DRM)

62,99 €