Managing Change in Organizations - Nadja Sorgarde, Stefan Svenningson

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Managing Change in Organizations (eBook)

How, what and why?

Nadja Sorgarde, Stefan Svenningson (Autoren)

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2019
336 Seiten
Sage Publications (Verlag)
978-1-5297-0029-9 (ISBN)

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In Managing Change in Organizations, Stefan Sveningsson and Nadja Sorgarde explore a broad range of perspectives on change management, encouraging critical reflection and making sense of a complex field of theories. Their unique approach based around three key perspectives of change will help students understand: How change is accomplished the tool perspective What change means for those involved the process perspective And Why is change initiated (and is it necessary) the critical perspective This focus on the common how, what and why questions offers students the chance to learn pragmatic tools for managing change, as well as gain an in-depth understanding of different theories and their value.The book is complemented by a range of online resources including PowerPoint Slides, Multiple Choice Questions, and a selection of SAGE Business Cases and journal articles.Stefan Sveningsson is Professor of Business Administration at the School of Economics and Management, Lund University, Sweden.Nadja Sorgarde is a Senior Lecturer at the School of Economics and Management, Lund University, Sweden.

Chapter 1: Introduction
Chapter 2: Perspectives on Change
Chapter 3: Why Organizational Change?
Chapter 4: The Tool Perspective – planned change and organizational development
Chapter 5: The Tool Perspective – integrated organizational models
Chapter 6: Process perspective – interpretation and understanding-orientation
Chapter 7: Process perspective – the importance of language
Chapter 8: Critical perspective on Change
Chapter 9: The Complexity of Resistance
Chapter 10: Managing Organizational Change - Practical Insights and Lessons Learned

Erscheint lt. Verlag	30.11.2019
Verlagsort	London
Sprache	englisch
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
Schlagworte	Change Management • managing change • managing organizations • Organisational Change • Organizational Behaviour • Organizational change • Organizational Development • Organizational Models • Process Perspective • Tool perspective
ISBN-10	1-5297-0029-9 / 1529700299
ISBN-13	978-1-5297-0029-9 / 9781529700299

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