Decisions by Design

Marjolijn de Graaf studierte Psychologie mit dem Schwerpunkt Human Factors Engineering. Nach 12 Jahren Erfahrung in Veränderungsprozessen sowohl bei Profit- als auch bei Non-Profit-Organisationen gründete sie zusammen mit ihrem Ehemann Impact Company. Bei Impact Company kann sie ihr Wissen und ihre Erfahrung im Bereich des menschlichen Verhaltens und des Changemanagements kombinieren. Sie hat bereits viele Organisationen bei komplexen Entscheidungen unterstützt, damit diese bessere Entscheidungen und bessere Ergebnisse erzielen.

Edwin de Graaf ist Prozessbegleiter und Coach mit einer Stärke in nonverbaler Kommunikation und Co-Creation. Er absolvierte sein Studium als Musiktherapeut und arbeitete in der Psychiatrie. Er achtet bei seiner Arbeit mit Gruppen und Teams besonders auf einen offenen Dialog. Zusammen mit seiner Frau kann er bei Impact Company seine therapeutischen und kreativen Talente als Musterbrecher in Organisationsteams einsetzen.

1) Einführung

2) In vier Schritten zu einer ergebnisorientierten Entscheidungsfindung

3) Decision Design Canvas

4) Design und Gruppenprozess

5) 1. Schritt Fakten austauschen

6) 2. Schritt Reflektieren

7) 3. Schritt Neue Erkenntnisse

8) 4. Schritt Entscheiden

9) Der Wert von Decisions by Design in Organisationen

10) Anhang: Stärken und Grundbedingungen der Entscheidungsfindung in Gruppen