Culture Change
Schäffer-Poeschel (Verlag)
978-3-7910-4180-3 (ISBN)
Winfried Berner zeigt in seinem Buch, wie dies dennoch mit praxisbewährten Management-Methoden gelingen kann. Change-Manager finden hier ein bewährtes Instrumentarium und viele anschauliche Beispiele.
In der 2. Auflage überarbeitet und um aktuelle Themen erweitert. Darunter:
- Kulturveränderungsprojekte "top-down" oder "bottom-up" unter Einsatz von Großgruppen entwickeln
- Interne und externe Kundenorientierung
- Nachhaltigkeit und Kulturveränderung im internationalen Kontext
Winfried Berner ist Diplom-Psychologe, Managementberater und Change Coach mit den Schwerpunkten Change Management, Kulturveränderung und Post-Merger-Integration. Seine Unternehmensberatung Die Umsetzungsberatung in Mitterfels/Bayern ist konsequent auf Veränderungsprozesse in Industrie, Dienstleis-tungsgewerbe und Verwaltung ausgerichtet. Zuvor war er 10 Jahre als Change-Management-Berater und Training Director für die Boston Consulting Group tätig. Bekannt ist Berner auch durch die Webseite umsetzungsberatung.de, die als umfangreichste deutschsprachige Wissensbasis zum Change Management gilt.
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| Erscheinungsdatum | 08.02.2019 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Systemisches Management |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 161 x 237 mm |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
| Schlagworte | Berner • Change-Management • culture change • Kulturveränderung • Methoden • Unternehmenskultur • Wettbewerb • Wettbewerbsvorteil • Wettbewerbsvorteile • Winfried Berner |
| ISBN-10 | 3-7910-4180-0 / 3791041800 |
| ISBN-13 | 978-3-7910-4180-3 / 9783791041803 |
| Zustand | Neuware |
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