Blick ins Buch

Personalauswahl im öffentlichen Dienst - inkl. Arbeitshilfen online

Arbeitsrechtliche Einstellungsprozesse rechtssicher gestalten

Markus Kuner (Autor)

Buch | Hardcover

238 Seiten

2019 | 1. Auflage 2019
Haufe-Lexware (Verlag)
978-3-648-09970-4 (ISBN)

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lt;p>Das Stellenbesetzungsverfahren im öffentlichen Dienst ist ein rechtlich komplexer und komplizierter Prozess. Wenn das Verfahren nicht rechtskonform abläuft, drohen teure Klagen von abgelehnten Bewerbern. Dieses Buch bietet Ihnen Rechtssicherheit. Es teilt das Besetzungsverfahren in drei zentrale rechtliche Schutzzonen auf (Konkurrentenschutz, Diskriminierungsschutz und Datenschutz) und zeigt dazu die gesetzlichen Vorgaben, um den Persönlichkeitsschutz des Bewerbers umfassend zu gewährleisten. Zahlreiche Praxistipps und Vorlagen führen Sie sicher durch den Bewerbungsprozess. Damit vermeiden Sie Klagen und Schadensersatzansprüche.

Inhalt:

Grundlagen und Regelungsbereiche
Beteiligung interner Gremien und betrieblicher Interessensvertretungen
Konkurrentenschutz: Anforderungsprofile, Bestenauslese, Ausschreibungsfristen, Absagen
Diskriminierungsschutz: allgemeiner Persönlichkeitsschutz und AGG
Datenschutz: betriebliche Datenschutzprozesse, praktische Umsetzung im Stellenbesetzungsverfahren
Muster zu Stellenbeschreibungen, Frage- und Bewertungsbögen, Dokumentationen

Arbeitshilfen online:

Checklisten für den gesamten Personalauswahlprozess

Markus Kuner ist Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigener Kanzlei. Sein Beratungsschwerpunkt liegt im Bereich des öffentlichen Arbeits- und Tarifrechts. Er ist zudem Dozent, Fachbuchautor und Mitherausgeber der "öAT, Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht".

Erscheinungsdatum	06.09.2019
Reihe/Serie	Haufe Fachbuch
Sprache	deutsch
Maße	176 x 246 mm
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Arbeitsrecht • Arbeitssicherheit • Assessment • Ausbildungsberuf • Bargaining • Bewerbung • Branding • Center • Change • Collar • Commitment • Company • Cooperation • Corporate • Description • Development • Dienstleistung • Dispute • Diversity • Einstellungsgespräch • Employee • employees • employer • Engagement • Executive • executives • Faktor • Firma • Fusion • General • Globalisation • Globalisierung • Globalization • GRID • High • Identity • Innovation • Integration • Interview • KMU • Kollege • Kommunikation • Konfliktmanagement • Labor • Leadership • Management • Marketing • media • Mediation • Meeting • Merger • Mitarbeiter • Mitarbeitern • Motivation • Occupation • Occupational • Öffentlicher Dienst • ÖffentlicherDienst • Organisation • Organisationsentwicklung • Organisationsstruktur • organizational • Performance • Personalauswahl • Personalbeschaffung • potentials • Practice • Profile • Profit • Psychologie • Recruiting • Rekrutierung • Relations • Resolution • resource • resources • Responsibility • Retention • Senior • Sense • skilled • Skills • Staff • Strategie • Stress • Style • Success • Talent • Talente • Team • Teamwork • Unternehmen • Unternehmenskultur • Unternehmung • Wirtschaft • Workshop • Young • Zusammenarbeit
ISBN-10	3-648-09970-1 / 3648099701
ISBN-13	978-3-648-09970-4 / 9783648099704
Zustand	Neuware