Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen - Amira Gazawi-Triebke

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Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen (eBook)

Eine ressourcenorientierte Perspektive

Amira Gazawi-Triebke (Autor)

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2016
XVIII, 328 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-16614-4 (ISBN)

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Amira Gazawi-Triebke untersucht die Auswirkungen der Bologna-Reform auf die Kompetenzausstattung der Bachelorstudierenden, die auch Unternehmen vor neue Herausforderungen stellt. Mithilfe einer empirischen Studie wird aufgezeigt, dass Unternehmen, die Bachelorabsolventen rekrutieren, mit zwei unterschiedlichen Strategien auf das neue Leistungsniveau reagieren. Die Autorin erläutert die strategischen Konsequenzen und langfristigen Wirkungen für Unternehmen, die sich aus der Akquisition und Bindung von Hochschulabsolventen ergeben.

Dr. Amira Gazawi-Triebke ist Consultant und Transformation Managerin und unterstützt Unternehmen in den Gebieten Future Work, Organisation 4.0 und Innovationskultur.

Dr. Amira Gazawi-Triebke ist Consultant und Transformation Managerin und unterstützt Unternehmen in den Gebieten Future Work, Organisation 4.0 und Innovationskultur.

Die Auswirkungen der Studienstrukturreform auf den Kompetenzerwerb von Studierenden.- Die Notwendigkeit für Anpassungen im Humanressourcen-Management.- Rekrutierung von Bachelorabsolventen und Erwartungen der Unternehmen.

Erscheint lt. Verlag	23.11.2016
Reihe/Serie	Schriften zur Unternehmensentwicklung
Reihe/Serie	Schriften zur Unternehmensentwicklung
Zusatzinfo	XVIII, 328 S. 56 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Wirtschaftsinformatik
Schlagworte	Bologna-Reform • Hochschulabsolventen • Leistungsniveau • Recruiting • Resource-Based-View • Studienstrukturreform
ISBN-10	3-658-16614-2 / 3658166142
ISBN-13	978-3-658-16614-4 / 9783658166144

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Größe: 4,9 MB

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