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Fit for Leadership (eBook)

Führungserfolg durch Führungspersönlichkeit

Richard K. Streich (Autor)

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2016 | 2., 2. überarb. u. erw. Aufl. Aufl. 2016
XV, 253 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-12181-5 (ISBN)

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Führungserfolg verlangt Führungspersönlichkeit. Diese Publikation zeigt zentrale Entwicklungsfelder und -wege zur Führungspersönlichkeit auf. Sie regt zur Diskussion, Reflexion und Realisation veränderter Denk- und Verhaltensweisen an - sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Jeder der einzelnen Artikel ist separat lesbar. Die Beiträge enthalten Checklisten, Selbsttests und weitere zielführende Materialien zur individuellen Bearbeitung und Umsetzung sowie Best-Practice-Beispiele.

Prof. Dr. Richard K. Streich ist Geschäftsführer von COMMENT! coaching + communication und Professor für Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften. Er ist mehrfacher Gewinner renommierter Trainings- und Consultingpreise und arbeitet als Executive-Coach und Autor zu den Themenkreisen Change- und Life-Balance-Management, Personal- und Persönlichkeitsentwicklung.

1. Einleitende Bemerkungen.- 2. Unternehmensperspektive: Unternehmensführung, Change-Prozessmanagement, Management-Entwicklungsprogramme.- 3. Teamperspektive: Teams als Systemelemente zur Unternehmensentwicklung, Team-Bildung, Team-Entwicklung, Team-Führung, Teams als Systemelement zur Personalentwicklung.- 4, Führungsperspektive: Führung als Managementaufgabe, Coaching als Führungsinstrument.- 5. Individualperspektive: Life-Balance-Management, Selbstmanagement.

Erscheint lt. Verlag	6.10.2016
Zusatzinfo	XV, 253 S. 76 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Allgemeines / Lexika
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
	Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre
Schlagworte	Change-Management • Führungspersönlichkeit • Leadership • Mitarbeiterführung • Persönlichkeitsentwicklung • Selbstmanagement • Selbstreflexion • Unternehmensführung • Work-Life-Balance
ISBN-10	3-658-12181-5 / 3658121815
ISBN-13	978-3-658-12181-5 / 9783658121815

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