Strategie und Personalmanagement
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-14329-9 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
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Prof. Dr. Christian Lebrenz studierte Japanologie und Volkswirtschaftslehre in London, Sapporo und Albuquerque, New Mexico. Anschließend folgte eine mehrjährige Tätigkeit im Deutsche Post Konzern, erst in der Konzernentwicklung, dann in der Geschäftsleitung einer Tochtergesellschaft. Von 2002 bis 2015 war er Professor für internationales Management an der Hochschule Augsburg, seit 2015 ist er Professor für Human Resource Management an der Hochschule Koblenz.
Einführung: Worum es geht - der Faktor 70.- Strategisches Personalmanagement - das Spannungsfeld zwischen Strategie und Personal.- Die Verbindungslogik: Wie aktiv ist das Humankapital in die Strategieentwicklung eingebunden?- Wie wird das benötigte Humankapital bereitgestellt? - Die Ebene der Architektur.- Wie wird das benötigte Humankapital bereitgestellt? - Die Ebene der Personalinstrumente.- Die Suche nach dem heiligen Gral: Wie wirkt sich das Personalmanagement auf den Unternehmenserfolg aus?- Strategische Personalplanung.- Strategisches Kompetenzmanagement.- HR Scorecards.- Human Capital Management.- Wie geht es weiter?
| Erscheinungsdatum | 15.11.2016 |
|---|---|
| Zusatzinfo | XII, 291 S. 34 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 533 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | business and management • Human Capital Management • Human Resource Management • human resources management • Personalmanagement • Personnel and human resources management • Strategisches Management • Strategisches Personalmanagement • Unternehmensführung |
| ISBN-10 | 3-658-14329-0 / 3658143290 |
| ISBN-13 | 978-3-658-14329-9 / 9783658143299 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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