Fast Cultural Change
The Role and Influence of Middle Management
Seiten
2014
|
2015 ed.
Palgrave Macmillan (Verlag)
978-1-349-70336-4 (ISBN)
Palgrave Macmillan (Verlag)
978-1-349-70336-4 (ISBN)
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Organizational change is still an issue of high importance for organizations, yet many change initiatives fail. These failures are often attributed to a lack of consideration of existing organizational culture. This book explores ways to undertake cultural change within a shorter time span without losing sight of complexity and sustainability.
1. Introduction 2. Changing Organisational Culture: A Review Of The Literature 3. Methodology 4. The Core Action Research Cycles 5. The Cycles: Data Collection 6. Findings 7. Conclusion
| Erscheinungsdatum | 26.05.2016 |
|---|---|
| Zusatzinfo | Bibliography |
| Sprache | englisch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Complexity • Management • Organisation • organization • Organizational change • Organizations • sustainability |
| ISBN-10 | 1-349-70336-2 / 1349703362 |
| ISBN-13 | 978-1-349-70336-4 / 9781349703364 |
| Zustand | Neuware |
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